Personalmanager in Starlight Media

Starlight Media ist einer der größten Medienkonzerne in Osteuropa, ein Produzent und Vertreiber von Videoinhalten, Lieblingssendungen und Serien von Millionen von Ukrainern, deren Qualität und Relevanz unsere Führungsposition sichern. Mehr als die Hälfte des ukrainischen Fernsehprodukts, das Sie auf Fernsehbildschirmen oder in sozialen Netzwerken sehen, wird von uns produziert. Starlight Media vereint die Fernsehsender STB, Novy Kanal, ICTV, ICTV 2, M1, M2, OCE, Your Series, Super+, die Marke Tvoye Kino, eigene Produktionen und Unternehmen für die Vermietung von Ausrüstung und die Produktion spektakulärer Kulissen für Weltklasse-Shows.

Starlight Media ist das erste ukrainische Unternehmen, das die globale Bewegung für Nachhaltigkeit unterstützt Entwicklung. Wir tragen zur vollständigen Wahrung der Menschenrechte bei, überwinden jegliche Erscheinungsformen von Diskriminierung, erweitern die unternehmerischen Möglichkeiten zur beruflichen Verwirklichung von Frauen und betrachten Vielfalt und Inklusivität als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Starlight Media hat vom Veteran Hub die Auszeichnung eines Veteranen-freundlichen Unternehmens erhalten und eine eigene Unternehmensstrategie zur Unterstützung von Veteranen des russisch-ukrainischen Krieges entwickelt. Wir tun dies, um zur Schaffung angemessener Bedingungen für die Beschäftigung, Rehabilitation, Anpassung des ukrainischen Militärpersonals nach Beendigung seines Dienstes und zur qualitativ hochwertigen Reflexion seiner Erfahrungen und inhaltlichen Bedürfnisse beizutragen. 

Und heute lädt die Abteilung für Personalmanagement von Starlight Media einen Personalmanager in ihr Team ein.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Verwaltung von HR-Verfahren und -Richtlinien: Aufnahme, Entlassung, Urlaub, Leistungen und Vergütungen;
• Beratung von Managern zu den Normen der Arbeitsgesetzgebung;
• Management der Organisation Strukturabteilung: Änderungen vornehmen, Rollen und Berichtsebenen aktualisieren;
• 1:1-Meetings mit Neuankömmlingen durchführen und den Anpassungsprozess unterstützen;
• Kommunikation mit dem Team über aktuelle Aktivitäten und interne Prozesse;
• Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Atmosphäre und Unternehmenskultur.

Unsere Erwartungen an Sie:

• Erfahrung von 2 Jahren in der Position eines HR-Generalisten oder eines einzelnen HR (unabhängiges Management). aller Prozesse);
• Verständnis der HR-Funktion als interner Service zur Unterstützung von Teams;
• Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches und Erfahrung in der Mitarbeiterdokumentation;
• Erfahrung in Unternehmen mit ausschließlich offizieller Buchhaltung ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Einrichtung von Prozessen in Remote-Teams;
• sichere Beherrschung von MS Office (Visio, PowerPoint) und 1C;
• Flexibilität bei der Entscheidungsfindung;
• hoch Niveau der Kommunikationsfähigkeiten;
• Offenheit und Leichtigkeit der Kommunikation;
• Proaktivität und Initiative.

Wir bieten:

• alle Vorteile der offiziellen Zusammenarbeit;
• hybrides Arbeitsformat - remote oder im Büro unter der Adresse: str. Konyskoho, 25; ein Büro mit einem ausgestatteten Unterstand und einem Generator für den Fall eines Stromausfalls;
• Zeitplan: Montag-Freitag, von 10:00 bis 19:00 Uhr;
• MobilisierungsunterstützungsprogrammMitarbeiter, Veteranen nach Beendigung des Dienstes sowie deren Familien;
• Sorge für Ihre körperliche und geistige Gesundheit (Krankenversicherung, Konsultationen mit einem Psychologen usw.);
• Programm zur Elternunterstützung;
• Vorteile und Rabatte von Partnern (medizinische Labore und Kliniken, Dienstleistungsunternehmen usw.);
• Hilfe aus dem StarLight Hope-Unternehmensfonds in Notsituationen;
• Möglichkeiten für Schulungen, persönliche, berufliche und Karriereentwicklung.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit der angegebenen Höhe des gewünschten Gehalts!

Wenn wir Sie innerhalb der nächsten 14 Tage nicht kontaktiert haben, bedeutet das, dass wir Ihren Lebenslauf gelesen, aber einem anderen Kandidaten den Vorzug gegeben haben. Wir würden uns freuen, Ihre Kandidatur in Zukunft für die Stelle zu prüfen, die Ihren Kompetenzen am besten entspricht.