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Personalmanager in Ternavska A.V., FOP

3 Dezember

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Ternavska A.V., FOP

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Kropywnyzkyj
Vollzeitarbeit

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Wir sind Facer, unsere Mission ist es, neue Technologien durch Annotation und Beschriftung in der Welt der KI zu verbessern. Seit 9 Jahren fördert das Unternehmen aktiv die Entwicklung fortschrittlicher Programme und neuester Technologien in den Bereichen Bildung, Medizin, Mode, Wirtschaft, Industrie und vielen anderen wichtigen Lebensbereichen. wie folgt:Durchführung einer aktiven Suche und Gewinnung von Spezialisten aller Ebenen für verschiedene Positionen im Unternehmen: vom Linienpersonal bi

Wir sind Facer, unsere Mission ist es, neue Technologien durch Annotation und Beschriftung in der Welt der KI zu verbessern. Seit 9 Jahren fördert das Unternehmen aktiv die Entwicklung fortschrittlicher Programme und neuester Technologien in den Bereichen Bildung, Medizin, Mode, Wirtschaft, Industrie und vielen anderen wichtigen Lebensbereichen. wie folgt:

  • Durchführung einer aktiven Suche und Gewinnung von Spezialisten aller Ebenen für verschiedene Positionen im Unternehmen: vom Linienpersonal bis zum TOP-Personal, in Kropyvnytskyi und anderen Regionen;
  • Bewertung der Qualifikationen und Berufserfahrung potenzieller Mitarbeiter;
  • Durchführung von Interviews und Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten unter Berücksichtigung von Standards und Werte des Unternehmens;
  • Koordination der internen Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens;
  • Pflege von Rekrutierungsstatistiken, Analyse der Prozesseffizienz;
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalprogrammen (Entwicklung, Loyalität etc.)
  • Konfliktsituationen lösen und ein optimales Arbeitsumfeld aufrechterhalten.

Für den Erfolg in dieser Position benötigen Sie:

  • Hochschulbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Positionen von mindestens 2 Jahren
  • Fähigkeiten in der Rekrutierung auf verschiedenen Ebenen und Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens, Onboarding/Offboarding;
  • Fähigkeit, effektiv im Multitasking-Modus zu arbeiten, hohe Verantwortung, Aufmerksamkeit und Kommunikation.

Wir bieten:

  • offizielle Registrierung, Sozialpaket
  • Arbeiten Sie freundlich und professionell Team, in dem Initiative und Ergebnis geschätzt werden;
  • stabiles Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung,Größe entsprechend den Interviewergebnissen;
  • maximale Unterstützung durch das Management;
  • entwickeltes Schulungsprogramm zur Unterstützung beim Start und während der gesamten Karriere;
  • Vergütung der mobilen Kommunikation;
  • Arbeitszeitplan: Montag-Freitag, Der Arbeitstag beginnt um 08:00 Uhr, der Arbeitstag endet um 17:00 Uhr, Samstag und Sonntag sind Zeit für Familie, Freunde, Ruhe und Neustart, nicht für die Arbeit) ;
  • Arbeitsformat: im Büro.

Telefonkontakt: Anastasia:+380 50 071 0361

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