HR-Manager in Clario

CEMARK ist Teil des Unternehmens CRH Group – dem weltweit führenden Hersteller von Baumaterialien und dem größten in Nordamerika und Europa, der 78.500 Fachleute in 3.390 Produktionseinheiten in 28 Ländern vereint. ESG-Ratingagenturen zählen das Unternehmen zu den Branchenführern. Die CRH Group, ein Fortune-500-Unternehmen, ist an den Börsen NYSE und LSE notiert. Auf dem ukrainischen Markt vereint das Unternehmen drei Zementwerke: JSC „Podilsky Cement“ in Kamianets-Podilskyi, LLC „Cement“ in Odessa und PrJSC „Mykolaivcement“ in Mykolaiv (Gebiet Lemberg) in CEMARK und ist einer der Marktführer im Zementgeschäft.

Erfahren Sie mehr über das Unternehmen: CEMARK kündigt eine Suche nach der Position eines HRManagers an, der dem professionellen Team von PJSC Mykolaivcement beitritt und Partner für das Unternehmen und das Team wird und die Entwicklung einer Kultur der Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit unterstützt Entwicklung.

Hauptaufgaben:

• Umsetzung der HR-Strategie entsprechend den Unternehmenszielen.
• Unterstützung der auf Unternehmensebene implementierten HR-Prozesse.
• Mitwirkung bei der Personalauswahl für Schlüssel- und Produktionspositionen.
• Durchführung von Einzelgesprächen, Austrittsgesprächen, Analyse der Ursachen der Personalfluktuation.
• Mitwirkung bei der Personalrotation, geplante Karriereentwicklung (Nachfolgeplanung), Bildung einer Talentreserve gemeinsam mit den Leitern der Strukturabteilungen.
• Unterstützung der Unternehmenskultur, der internen Kommunikation, der Arbeitgebermarke.
• Organisation der Arbeit der Personalmanagementabteilung.
• Sicherstellung der Führung der Personalakten in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Ukraine und den internen Unternehmensrichtlinien.
• Erstellung von HR-Berichten, Analysen, Beteiligung an der Budgetierung der Personalkosten.
• Interaktion mit staatlichen Stellen, Prüfern, intern und extern Partner.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Position des Personalmanagers / Leiters der Personalabteilung für mindestens 3 Jahre, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Personalverwaltungspraktiken.
• Erfahrung in der Teamleitung.
• Erfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal.
• Erfahrung im Personalwesen Bewertung.
• Kenntnisse in MS Office, vorzugsweise Erfahrung mit 1C.
• Höhere Ausbildung (Personalmanagement, Recht, Psychologie, Wirtschaft).
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Systemdenken, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau.

Wir bieten:

• Interessante Arbeit in einem internationalen Unternehmen;
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung;
• Wechsel vom/zum Arbeitsplatz;
• Möglichkeit einer hybriden Arbeitsform;
• Sozialpaket;
• Krankenversicherung;
• Zusätzliches Bonussystem.