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Webpromo auf dem Markt seit 2008, ist der offizielle Partner Facebook mit bevorzugter Partnerstatus. Unter unseren Kunden sind solche Marktführer wie: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, New Mail, Johnson & Johnson, Kan, Watsons usw. Es ist eine führende Agentur für digitales Marketing, die sich um sein Team kümmert und ein komfortables Umfeld für das Wachstum jedes Mitarbeiter schafft. Wir suchen einen HR-Manager, der uns helfen wird, ein starkes Team zu führen, Unt

Webpromo auf dem Markt seit 2008, ist der offizielle Partner Facebook mit bevorzugter Partnerstatus. Unter unseren Kunden sind solche Marktführer wie: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, New Mail, Johnson & Johnson, Kan, Watsons usw. Es ist eine führende Agentur für digitales Marketing, die sich um sein Team kümmert und ein komfortables Umfeld für das Wachstum jedes Mitarbeiter schafft. Wir suchen einen HR-Manager, der uns helfen wird, ein starkes Team zu führen, Unternehmenskultur zu entwickeln und Workflows zu verbessern. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400">

  • Webpromo-Kunden werden in 20 Ländern (Ukraine, Kasachstan, USA, Großbritannien, VAE und anderen Ländern)
  • in einem stabilen Unternehmen, das seit 16 Jahren auf dem Markt führt, vorgestellt. 30 unserer Kunden sind in der Ukraine der Top Forbes enthalten. Diese Unternehmen sind genau bereit, in Werbung zu investieren und die neuesten Lösungen umzusetzen. Digital. Sie erhalten den Befehl Webpromo ! 700 "> Verantwortlichkeiten:

      Effizienz und Entwicklung der Teameffizienz und Entwicklung
      • Organisation der Mitarbeiterzertifizierung, konstruktives Feedback. Style = "Schriftgewicht: 700"> Unternehmenskultur und HR-Züchter
        • Initiierung und TIMB-OrganisationIlding, Unternehmen, thematische Ereignisse. Prozesse
          • Organisationsstruktur und Beiträge aktualisieren. Ausgangsinterview, der korrekte Abschluss der konfliktfreien Zusammenarbeit. 700 "> Anforderungen:

              Bedingungen:

              • Arbeitsplan: von 9-00 bis 18-00 oder 10-00 bis 19-00 (Montag-Freitag); Wachstum; Schriftgewicht: 400 "> Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, die Teamentwicklung zu beeinflussen und in einer dynamischen digitalen Umgebung zu arbeiten, werden wir uns freuen, uns kennenzulernen!

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