Personalmanager in Sparkling Production

Wir suchen einen HR -Manager in unserem Unternehmen. 

Die Verantwortlichkeiten von HR-Manager:

<> 1. Rekrutierung: - Stellenangebote.   - Interviews mit Kandidaten durchführen. Anpassung: - Helfen Sie neuen Mitarbeitern, die Arbeit zu erledigen.


3. Schulung: - Organisation von Schulungen und Kursen für Mitarbeiter. Probleme des Personals: - Lösung von Konflikten und Arbeitsproblemen.   - Beratung von Mitarbeitern zu Arbeitsfragen. Dokumentation: - Dokumente für Mitarbeiter (Verträge, Aussagen).

- 5/2 (Samstag- und Sonntagswochenende)

- Gehalt feste Rate + Boni (verdient von 30.000.000 pro Monat)


Was wir vom Kandidaten erwarten:

- Erfahrung in einer ähnlichen Position; Jeder Beruf; p>