Personalmanager in Vodalend

Wir sind ein internationales Unternehmen, das seit 2000 im Bereich der Wassersammlung, -reinigung, Entwässerung sowie Ingenieur- und Landschaftsbau sind zu einer unserer Produktionseinheiten eingeladen. HR-Manager in Ternopil!

Was zu tun ist:

• operative Unterstützung und Entwicklung aller HR-Prozesse;
• Entwicklung der HR-Marke, Teilnahme an Jobmessen und andere Branchenmessen Veranstaltungen;
• Personalrekrutierung, Analyse des Gehaltsmarktes, Initiativen zur Gestaltung von Vergütungssystemen;
• Entwicklung und Unterstützung der Unternehmenskultur;
• Pflege von Mitarbeiterbindung;
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• Organisation und Durchführung der Anpassung neuer Mitarbeiter;
• Organisation und Durchführung der Mitarbeiterbewertung;
• Erstellung von Stellenprofilen und Stellenanweisungen;< /li>
• Planung und Organisation von Schulungen und Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen;
• Organisation von Firmenveranstaltungen.

Wir erwarten:

• Berufserfahrung ab 2 Jahre;
• Erfolgreiche Erfahrung in der Rekrutierung und effektiven Besetzung freier Stellen, Umsetzung des Schulungs- und Anpassungsprozesses von Kandidaten, Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.;
• Erfolgreiche Erfahrung in der Kommunikation und aufrichtiges Einfühlungsvermögen bei der Arbeit;
• Aktive Lebensposition, Mobilität, Ergebnisorientierung, Verfügbarkeit von systemischem strukturiertem Denken;
• Fähigkeit verfügbar für den Austausch von Informationen, Wunsch und Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Wir legen Wert auf Geselligkeit, Initiative, Beharrlichkeit beim Erreichen eines Ziels, den Wunsch, beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

• Arbeitsmodus: Fünf-Tage-Woche von 09:00 bis 18:00 Uhr;
• Offizielle Anstellung;
• Stabiles Gehalt + Jahresbonus;
• Bezahlter Krankenstand und Urlaub;
• Krankenversicherungspaket nach 6 Monaten Arbeit;
• Anständiges Gehalt - 45 Tausend UAH (vor Steuern);
• Entschädigung für Mobilfunkkosten
• Schulung zu den Produkten des Unternehmens und den Besonderheiten der Stelle, Unterstützung durch den Mentor; > >Förderung proaktiver Mitarbeiter;
• Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung, Weiterbildung, Karriereaussichten und berufliche Weiterentwicklung.

Wenn Ihnen unsere Werte: Verantwortung, Ehrlichkeit, Proaktivität, Innovation, Kundenorientierung, Teamarbeit und Professionalität am Herzen liegen, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf!