HR-Manager in Everstar

Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Mission ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und unserem Sieg näher zu kommen. 

Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und funkelektronischen Geräten, die die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessern. 

Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.  

Die Personalabteilung expandiert derzeit, daher suchen wir HR Manager für das Produktionsteam.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• Erfahrung im Personalwesen Bereich 3+ Jahre (Erfahrung in der Produktion ist von Vorteil);
• Erfahrung in der Implementierung und Steuerung der notwendigen HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding). , Anpassung, Motivationssysteme, Entwicklung und Schulungen, verschiedene Personalbewertungssysteme und andere);
• Grundkenntnisse der Grundlagen der Personalverwaltung;
• Der Wunsch, Änderungen umzusetzen und zu verwalten.

Zukünftige Verantwortlichkeiten:

• Erstellung, Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen;
• Zusammenarbeit mit Spezialisten der Personalabteilung;
• Organisation des Onboardings und Offboardings;
• Mitwirkung bei der Anpassung und Bewertung der Teamleistung;
• Änderungsmanagement: Planung, Information, Schulung;
• Teamentwicklung und verschiedene Aktivitäten, Entwicklung der Unternehmenskultur;
• Mitwirkung an diversen HR-Projekten.

Nutzungsbedingungen: 

• Offizielle Anstellung;
• Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr;
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Testphase;
• Reservierung unterliegt den aktuellen Militärregistrierungsdokumenten;
• Die Möglichkeit, und in anzubietenIdeen verkörpern; 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erweiterung der Expertise;
• Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovation arbeitet.