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Personalmanager in Tehnologiya, AT

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Tehnologiya, AT

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Winnyza
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Anforderungen:Hochschulbildung; Erfahrung im Bereich Recruiting; Kenntnisse der englischen Sprache (vorzugsweise nicht niedriger als B1-Niveau); Fähigkeit, verschiedene Methoden der Kandidatensuche und -bewertung anzuwenden;Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen;Hohes Maß an Organisation und Arbeitsfähigkeit unter dynamischen Bedingungen li>Stellenangebote auf verschiedenen veröffentlichen Plattformen und deren Verwaltung;Aktive Suche nach Kandidaten über soz

 Anforderungen:

  • Hochschulbildung; 
  • Erfahrung im Bereich Recruiting;
  • Kenntnisse der englischen Sprache (vorzugsweise nicht niedriger als B1-Niveau); 
  • Fähigkeit, verschiedene Methoden der Kandidatensuche und -bewertung anzuwenden;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen;
  • Hohes Maß an Organisation und Arbeitsfähigkeit unter dynamischen Bedingungen
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  • Stellenangebote auf verschiedenen veröffentlichen Plattformen und deren Verwaltung;
  • Aktive Suche nach Kandidaten über soziale Netzwerke und professionelle Plattformen;
  • Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews;
  • Betreuung des Kandidaten bis zum Zeitpunkt der Bewerbung Aufnahme der Arbeit;
  • Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung des Personalbedarfs;
  • Pflege einer Datenbank mit Kandidaten und Bereitstellung regelmäßiger Rückmeldungen an diese;
  • Suche nach neuen Kanälen für die Einbindung Kandidaten;
  • Entwicklung der Arbeitgebermarke.
  • Wir bieten:

    • Offizielle Anstellung;
    • Konkurrenzfähiges Gehalt, komplettes Sozialpaket;
    • Vergütung für mobile Kommunikation;
    • Komfortables Büro mit allen Arbeitsbedingungen (Adresse: Kostyantina Vasylenko 14B);
    • >
    • Zuschlagszahlung für Fremdsprachenkenntnisse Sprachen;
    • Interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. 

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