Personalmanager in Drevniy Grad, Park-gotel

Wir sind ein Hotel- und Restaurantkomplex Drevniy Grad mit einem Team von etwa 100 Mitarbeitern.

Wir suchen einen Fachmann für die Position des HR-Managers, der für die Bildung eines starken Teams verantwortlich ist von Spezialisten, die in der Lage sind, ein hohes Serviceniveau zu bieten und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die das Engagement der Mitarbeiter und die Geschäftsentwicklung fördert.

Anforderungen:

- 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen Bereich;

- Ab 1 Jahr Erfahrung Arbeit als HR-Manager in der Hotel- und Gastronomiebranche;

- Kenntnisse moderner Recruiting- und Anpassungsmethoden;

- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding-Prozess;

- Erfahrung im Aufbau einer Unternehmenskultur und eines sozialen Pakets;

Persönlich Eigenschaften:

- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten;

- Autonomie und Verantwortung;

- Proaktiver, ergebnisorientierter Ansatz;

- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Herausforderungen zu bewältigen.

Verantwortlichkeiten:

- 60 % der Funktion besteht aus aktiver Personalbeschaffung: Suche, Beurteilung und Einstellung verschiedener Spezialisten Ebenen;

- 30 % - Entwicklung interner Unternehmensprozesse: Bildung und Aufrechterhaltung einer freundlichen Atmosphäre, Bildung und Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung des Teams, Hilfe bei der Lösung interner Probleme;

- Der Dokumentenfluss konzentriert sich auf die Erstellung und Implementierung von Prozessen, die Eröffnung von Stellenangeboten, die Bildung von Kandidatenprofilen und die Anpassung von Spezialisten;

- Entwicklung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Anpassung und Personalmanagement, Bildung Reserve;

- Bildung gemeinsamer Werte und Verhaltensstandards;

- Erstellung von Fragebögen zur Ermittlung interner Stimmungen im Team, Arbeit mit Analysen;

- Zusammenarbeit mit Bereichsleitern;

- HR-Effizienzanalyse und Rekrutierungsprozesse.

Wir bieten:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt;

- Freundliches Team und Unterstützung mit seitens des Managements;

- Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an der Gestaltung wichtiger HR-Prozesse.

Wenn Sie Ihre beruflichen Ideen umsetzen, Talente entwickeln und ein schaffen möchten starkes Team in einem modernen Hotel- und Restaurantkomplex, wir würden uns freuen, Sie unter unseren Kandidaten zu sehen!

Senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected] oder anrufen +380995565238 Tatjana