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HR-Manager in Romaniuk Consulting

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Romaniuk Consulting

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Roll Club ist ein internationales Netzwerk von Lokalen und Sushi Delivery, das seit 13 Jahren seine Kunden mit hochwertigen Gerichten und tadellosem Service begeistert. Wir vereinen ein Team von 350 talentierten Fachleuten und wachsen weiter! Wir suchen derzeit einen HR-Manager , was uns dabei helfen wird, ein starkes Team aufzubauen und interne Prozesse zu verbessern.Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit haben HR im Bereich Institutionenleben und wissen, wie man Recruiting organisiert und

Roll Club ist ein internationales Netzwerk von Lokalen und Sushi Delivery, das seit 13 Jahren seine Kunden mit hochwertigen Gerichten und tadellosem Service begeistert. Wir vereinen ein Team von 350 talentierten Fachleuten und wachsen weiter! 

Wir suchen derzeit einen HR-Manager , was uns dabei helfen wird, ein starkes Team aufzubauen und interne Prozesse zu verbessern.

Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit haben HR im Bereich Institutionenleben und wissen, wie man Recruiting organisiert und eine HR-Funktion von Grund auf aufbaut, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

< strong style="font-weight: 700">In Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie garantiert:

  • Eine elegante finanzielle Belohnung, die Ihrem Grad an Professionalität entspricht
  • Remote-Arbeitsformat, Loyalität gegenüber Ihrem Privatleben und Fokus auf Leistung< /li>
  • Coole Boni: 30 % Rabatt im Roll Network Club und Sonderangebote von Partnern
  • Interesse an Ihrer Entwicklung: kostenloser Englischunterricht zweimal pro Woche und Ausbildungsvergütung
  • Berufliche Weiterentwicklung: die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen und mit unserer vollen Unterstützung eine HR-Funktion von Grund auf aufzubauen

Anforderungen an Sie:

  • Berufserfahrung von 2 Jahren im Bereich HR in Gastronomiebetrieben
  • Fließende ukrainische Sprache, grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Vollständiger Zyklus des Recruitings und Fähigkeit, mit Massenrekrutierung zu arbeiten.
  • Fähigkeiten in der Umsetzung von Onboarding und der Entwicklung der Unternehmenskultur.
  • Fähigkeit, Prozesse zu organisieren und mit einem großen Aufgabenvolumen zu arbeiten.
  • Organisation, Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz.
  • Liebe zum Detail und die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben:

    Lassen Sie uns gemeinsam ein starkes Team aufbauen und uns gegenseitig zu neuen Erfolgen inspirieren. Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf – wir sind bereit, uns kennenzulernen!

    Wir sind in sozialen Netzwerken: СайтInstagram

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