Personalmanager in Betta-Servis, TOV

Partnerunternehmen, das im Bereich des komplexen Outsourcings von Räumlichkeiten tätig ist

Im Zusammenhang mit Entwicklung und Erweiterung lädt es sein Team ein

Personalleiter

Hauptaufgaben der Stelle:

• Bereitstellung des Unternehmens mit kompetentem Personal entsprechend den Anforderungen an Kompetenzen und Unternehmenswerte (TOP, Linienpersonal).
• Organisation und Kontrolle der Personalanpassung im Unternehmen.
• Organisation der Erstschulung des Personals im Rahmen der „Einführung in die Stelle“.
• Pflege des Unternehmensportals, Pflege der Unternehmensaktivitäten zur Entwicklung der Unternehmenskultur.
• Mitwirkung an HR-Projekten: Beurteilung, Entwicklung, Motivation usw.

Wir erwarten von dem zukünftigen Kollegen:

• Erfahrung im Bereich HR aus 3 Jahren (HRM, HRBP).
• Erfahrung in der Rekrutierung von MIDL-Personal.
• Kenntnisse über Techniken zur Bewertung von Kandidaten „am Eingang“.
• Erfahrung in der Personalanpassung, Durchführung von Einzelgesprächen.
• Kenntnisse über HR-Prozesse zur Beurteilung, Anpassung und Motivation des Personals sind von Vorteil.
• Proaktivität des Denkens und Handelns, hohes Maß an Kommunikation, Aktivität, Organisation, Entwicklungswille.

Wir bieten:

• Das Gehalt ist verhandelbar und hängt vom Kompetenzniveau ab.
• Pünktlichkeit und Stabilität der Zahlungen (2 r/Monat).
• Offizielle Beschäftigung, 24 Arbeitstage. Feiertage.
• Herzliches und freundliches Team.
• Beruf und Karriere?? Wachstum, interessante Projekte.
• Büro 2 Minuten von der U-Bahn-Station Pecherska entfernt.