Wir suchen einen HR-GENERALIST für eines unserer Projekte, das einen vollständigen Zyklus des Kaufs von Autos aus den USA, Elektroautos aus China usw. durchführt Bietet auch eine für die Ukraine einzigartige Möglichkeit, Autos über unsere eigene Finanzgesellschaft zu leasen.10-jährige Reputation und klare Erfüllung aller Verpflichtungen gegenüber Gegenparteien ermöglicht es uns, unsere Positionen während des Krieges fest zu halten und sogar den Umsatz zu steigern. Deshalb suchen wir einen Spezia
Wir suchen einen HR-GENERALIST für eines unserer Projekte, das einen vollständigen Zyklus des Kaufs von Autos aus den USA, Elektroautos aus China usw. durchführt Bietet auch eine für die Ukraine einzigartige Möglichkeit, Autos über unsere eigene Finanzgesellschaft zu leasen.
10-jährige Reputation und klare Erfüllung aller Verpflichtungen gegenüber Gegenparteien ermöglicht es uns, unsere Positionen während des Krieges fest zu halten und sogar den Umsatz zu steigern. Deshalb suchen wir einen Spezialisten, der unser Team verstärken kann
WARUM SOLLTEN SIE SENDEN? IHR LEBENSLAUF? b> + 200 $ für jeden Kandidaten (100 $ sofort bei Einstellung, 100 $ nach dem ersten Verkauf des Managers)< li>Schulungsvergütung: 50/50, Firmenrabatte auf Autos.
Komfortables, energieunabhängiges Büroan der Adresse Mriya-1B (Nivky). b> Karrierestart:wirwählen keinennachErfahrung undnach Feuer inAugenWAS SOLLTE TUN?
- Rekrutierung. Mega-wichtige Richtung. Suche, Interviews, Unterstützung von Neulingen im Team. Besonderer Fokus - Vertriebsleiter. li>
- Erstellen Sie Jobmaps für alle Positionen, Organisationsstrukturen und Abläufe. Derzeit basiert die Struktur auf der Begeisterung und dem Wissen der Mitarbeiter.
- Führen Sie regelmäßige Schulungen durch, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit dazu haben um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Teambuilding, Feedback, Unterstützung des Teams bei seinen Initiativen. Die Marke wird stark, wenn das Team ihren Wert spürt und die Möglichkeit hat, sich auszudrücken.
- Arbeiten Sie mit verschiedenen HR-Kennzahlen , werde jeden Monat eine bessere Version deiner selbst.
WER IST UNSER IDEALER KANDIDAT?
- Proaktiv und ergebnisorientiert. Lernt gerne und versteht Prozesse.
- Kann mit Schlüsselkennzahlen arbeiten (Umsatz, Mitarbeiterengagement, Leistungsbewertung, Personalkosten, ABC - Indikatoren)
- Es kann sich mit Fällen erfolgreicher Auswahl von Vertriebsleitern rühmen, die hervorragende Ergebnisse zeigten
Haben Sie gespürt, dass dies Ihre Berufung ist? Reichen Sie Ihren Lebenslauf und noch besser ein Anschreiben ein, in dem Sie erklären, warum Sie unser idealer HRG sind!