Hallo! Im Zusammenhang mit der Expansion des Unternehmens suchen wir einen aktiven und kreativen HR-Manager. Was muss getan werden:nach „unseren“ Leuten im Team suchen;sich um die Personalanpassung kümmern;aktuelle organisatorische Probleme lösen ( Berechnen Sie beispielsweise die Arbeitsbelastung, erstellen Sie Motivationssysteme, analysieren Sie die Effizienz der Mitarbeiter usw.);erstellen Sie Dokumente, die Prozesse regeln;seien Sie Schulter und Psychologe für Kollegen und helfen Sie dabei,
Hallo! Im Zusammenhang mit der Expansion des Unternehmens suchen wir einen aktiven und kreativen HR-Manager.
Was muss getan werden:
- nach „unseren“ Leuten im Team suchen;
- sich um die Personalanpassung kümmern;
- aktuelle organisatorische Probleme lösen ( Berechnen Sie beispielsweise die Arbeitsbelastung, erstellen Sie Motivationssysteme, analysieren Sie die Effizienz der Mitarbeiter usw.);
- erstellen Sie Dokumente, die Prozesse regeln;
- seien Sie Schulter und Psychologe für Kollegen und helfen Sie dabei, sicherzustellen, dass a gutes Mikroklima;
>- kommen Sie high von der Arbeit und Ihren Arbeitsergebnissen ;-)
Was wir erwarten:
- eine aufrichtige, offene und verantwortungsbewusste Person;
- Erfahrung als Personalmanager von 1 Jahr und Erfahrung im Recruiting dahinter;
- was Sie mitbringen - Beharrlichkeit, Ideen, Selbstorganisation, Stressresistenz und Diplomatie. Und auch hervorragende Organisationseigenschaften.
Was wir versprechen:
- stabiles Marktgehalt;
- interessante Aufgaben, die nicht langweilig werden und Ihnen Wachstum ermöglichen; li>
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- klassischer Zeitplan Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr;
- Arbeiten im Format eines Remote-Büros (oder im Büro, falls vorhanden). aus Charkiw, Kiew oder Lemberg);
- ein freundliches junges Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre;
- na ja, viel Kaffee)
Wenn Ihnen diese Stelle gefällt, warten wir auf Ihren Lebenslauf.
Wir freuen uns, Sie im Team 25 zu sehen!