Personalmanager in Guala Klozhers Tehnologiya Ukrayina, TOV

Anforderungen:

• Hochschulbildung; 
• Erfahrung im Bereich Recruiting ist von Vorteil
• Kenntnisse der englischen Sprache (vorzugsweise mindestens B1-Niveau); 
• Fähigkeit, verschiedene Methoden der Kandidatensuche und -bewertung anzuwenden;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen;
• Hohes Maß an Organisation und Arbeitsfähigkeit unter dynamischen Bedingungen

Aufgaben:

• Suche und Rekrutierung;
• Marktanalyse Arbeit und Löhne;
• Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen;
• Aktive Suche nach Kandidaten über soziale Netzwerke und berufliche Plattformen;
• Durchführung von Telefon- und persönliche Gespräche;
• Betreuung des Kandidaten bis zum Arbeitsbeginn;
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Pflege der Kandidatendatenbank und regelmäßige Feedback mit ihnen;
• Suche nach neuen Kanälen, um Kandidaten zu gewinnen;
• Entwicklung der Arbeitgebermarke.

Wir bieten:< /strong>< /p>

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt, volles Sozialpaket;
• Vergütung für mobile Kommunikation;
• Komfortabel Büro mit allen Arbeitsbedingungen (Adresse: Kostiantyna Vasylenko 14B);
• Zusätzliche Bezahlung für Fremdsprachenkenntnisse;
• Interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.