Personalmanager in Romaniuk Consulting

Wir sind in den TOP-3-Netzwerken unseres Formats;

Wir suchen unser TeamRecruiter, mit dem wir gemeinsam die Entwicklung unseres Unternehmens vorantreiben werden.

Um am Wettbewerb teilzunehmen, füllen Sie das Formular aus: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvkKX1l4lybZgFl6D6AQD4IsF-_Y1KJVEysFSH6Q4bYU_24w/viewform?usp=sf_link

1. Wir legen Wert auf die hohe Qualifikation des Teams, daher vergüten wir die Schulung der Mitarbeiter; - Stil: normal; Textdekoration: keine">

   Wir stellen eine Karte für Büroangestellte zur Verfügung; /span>

2. Hybrides Arbeitsformat, Zeitplan von Montag bis Freitag, 8 Stunden;

3. Ein neues modernes Büro in Belgorodka, mit kostenlosem Transport von der U-Bahn zum Büro und umgekehrt. Es gibt auch einen Parkplatz, einen Grillplatz, eine Tischtennisplatte, eine große Küche, einen Generator und unterbrechungsfreien Betrieb Internet;

4. Die Möglichkeit, offene Stellen auf verschiedenen Ebenen zu schließen, von Massenrekrutierungen bis hin zu Büroangestellten;

5. Preis ab dem 1. Monat UAH 30.000 + Prämien für die Schließung offener Stellen;

6. Stabile Zahlungen alle 2 Wochen;

7. Chance für berufliches und berufliches Wachstum.

Für seinen Teil wichtig für uns, damit Sie verantwortungsbewusst, proaktiv, pünktlich, systematisch, zielstrebig auf eine stabile langfristige Zusammenarbeit, anpassungsfähig und stressresistent sind und darüber hinaus:

• Erfahrung als Personalvermittler ab 1 Jahr;

• Erfahrung in der aktiven Kandidatensuche;

• Fähigkeit, den Kandidaten zu bewerten;

• Erfahrung im Schreiben von Stellenangeboten;

• Fähigkeit, das Unternehmen Kandidaten vorzustellen;

• Eigene moderne Methoden zur Suche und Auswahl von Kandidaten;

• Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Interviews (Telefon, Video, persönlich).

Es wird ein Plus sein:

• Einzelhandelserlebnis.

Ihre Hauptaufgaben:

1. Aktive Suche und Auswahl von Kandidaten;

2. Durchführung qualitativer Interviews und Beurteilung von Kandidaten auf Einhaltung der Stellenanforderungen;

3. Attraktive Stellenbeschreibungen erstellen und auf verschiedenen Ressourcen platzieren;

4. Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank;

5. Selbstschließung von 15-20 Stellenangeboten pro Monat;

6. Koordinierung des Rekrutierungsprozesses vom ersten Kontakt bis zum Ausscheiden des Kandidaten;

7. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien;

8. Analyse der Effektivität verschiedener Suchkanäle und Bereitstellung von Empfehlungen zu deren Optimierung. 

Bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Einkaufskultur in der Ukraine verändert? Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!

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Um am Wettbewerb teilzunehmen, füllen Sie das Formular aus: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvkKX1l4lybZgFl6D6AQD4IsF-_Y1KJVEysFSH6Q4bYU_24w/viewform?usp=sf_link