Das Ökounternehmen „Junimed Health & Organic" sucht einen HR Manager .Unternehmensmission - der internationale Trend aller entwickelten Länder: Langlebigkeit, Gesundheit und glückliche Mutterschaft und Kindheit.Seit 25 Jahren sind wir exklusiver Importeur der zertifizierten Bio-Lebensmittelkategorien / NonFood, Produkte zum Stillen und Produkte für Kinder von der Geburt bis 3 Jahre.Wir haben etwa 20 Premium-Marken in unserem Portfolio führend in ihren Kategorien: Ecomill, Medela, Sonett, Urtekra
Das Ökounternehmen „Junimed Health & Organic" sucht einen HR Manager .
Unternehmensmission - der internationale Trend aller entwickelten Länder: Langlebigkeit, Gesundheit und glückliche Mutterschaft und Kindheit.
Seit 25 Jahren sind wir exklusiver Importeur der zertifizierten Bio-Lebensmittelkategorien / NonFood, Produkte zum Stillen und Produkte für Kinder von der Geburt bis 3 Jahre.
Wir haben etwa 20 Premium-Marken in unserem Portfolio führend in ihren Kategorien: Ecomill, Medela, Sonett, Urtekram, Jordan usw. Unsere Kunden sind nationale Ketten, HoReCa, Kinder-, Bio- und Online-Shops.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens. < /li>
- Verbesserung der Organisations- und Personalstruktur im Einklang mit dem Unternehmen Aufgaben und die Schaffung zentraler Verantwortungsbereiche für Mitarbeiter.
- Steuerung und Koordination aller HR-Geschäftsprozesse im Unternehmen.
- Management und Verbesserung von HR-Funktionen: Auswahl, Anpassung, Schulung und Entwicklung, Personalbewertung, Talentmanagement.
- < span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Selbstschließen von Stellenangeboten.
- Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes und der Löhne, Management des materiellen und immateriellen Motivationssystems für Mitarbeiter.
- Erstellung von Unternehmensvorschriften, Entwicklung normativer und methodischer Dokumente.
- Förderung der HR-Marke und des Unternehmensimages.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
- Bildung des Lohnfonds und Aufwendungen für HR-Funktionen des Unternehmens.
- Gewährleistung eines effizienten Betriebs des internen SystemsKommunikation.
Unsere Wünsche:
Erfahrung in der Personalführung.- Initiative, Wunsch und Fähigkeit, nicht standardmäßige Ansätze zur Problemlösung zu finden.< /li>
- Flexibilität, Fähigkeit, auf allen Ebenen eine gemeinsame Sprache zu finden.
- Orientierung am Ergebnis, a positive Denkweise.
- Hohes Maß an emotionaler Intelligenz.
Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:
- Modernes, gemütliches Büro in der Nähe von Holosiivsk.
- Anständiges, pünktliches Gehalt: Rate + CRI.
- Offizielle Dekoration
- Starke Team- und Unternehmenskultur, die positiv motiviert und anregt.
- Fähigkeit, eine große Anzahl verschiedener Projekte zu verwalten.
- Die Möglichkeit, vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unabhängig zu konfigurieren, zu verwalten und neu aufzubauen.
Wir suchen eine Person mit dem großen Wunsch, sich zu entwickeln und bedeutende Ergebnisse zu erzielen, die keine Umstände, sondern Chancen hat!
Wir warten auf Ihre Lebensläufe und freuen uns, Sie in unserem freundlichen Team begrüßen zu dürfen!
Wenn eine passende Stelle frei wird, bieten wir Ihnen diese zur Prüfung an.