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Personalmanager in Martin Treyd, TOV

2 September

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Martin Treyd, TOV

Martin Treyd, TOV

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Willkommen bei Martin Trading Company, einem Marktführer auf dem ukrainischen Kraftstoff- und Energiemarkt!Seit 2014 beliefern wir Unternehmen mit Diesel und Benzin der EURO 5-Norm sowie Flüssiggas in kleinen und großen Mengen. Details unter https://mar tin.ua. p>Wir wachsen aktiv und eröffnen eine neue HR-Manager-Position im Unternehmen.Die Position des HR-Managers verspricht spannende Herausforderungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement. Ein stabiles Gehalt, eine offizielle Anstellun

Willkommen bei Martin Trading Company, einem Marktführer auf dem ukrainischen Kraftstoff- und Energiemarkt!

Seit 2014 beliefern wir Unternehmen mit Diesel und Benzin der EURO 5-Norm sowie Flüssiggas in kleinen und großen Mengen. Details unter https://mar tin.ua. p>

Wir wachsen aktiv und eröffnen eine neue HR-Manager-Position im Unternehmen.

Die Position des HR-Managers verspricht spannende Herausforderungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement. Ein stabiles Gehalt, eine offizielle Anstellung, ein gutes Team und angenehme Arbeitsbedingungen garantieren Entwicklung und Zufriedenheit im Arbeitsprozess.

Anforderungen:

  • Hochschulbildung;
  • Erfahrung in HR ab 2 Jahren;
  • Kenntnisse der Grundsätze der Personalsuche, -anpassung und -bescheinigung;
  • Fähigkeit zur Durchführung effektiver Interviews;
  • Erfahrung in der Führung der Personaldokumentation, einschließlich Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufträgen usw. (obligatorisch);
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstsicherer PC-Benutzer; , Excel, Power Point, Outlook,;
  • Kompetente mündliche und schriftliche Sprache;
  • Kenntnisse der Geschäftsetikette;

Arbeitsbedingungen:

  • Montag – Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr (im Büro);
  • Stabiles, offizielles Gehalt;
  • Offizielle Anstellung;
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem gemütlichen Büro und einem freundlichen Team;
  • Günstige Lage des Büros, neben st. Universität, Zoloti Vorota – 7-10 Minuten;
  • Krankenversicherung;
  • Interessantes Unternehmensleben in einem jungen und proaktiven Team;
< p style=" Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Zu den Aufgaben gehören der gesamte Rekrutierungszyklus – von der Suche und Rekrutierung bis zur Integration neuer Mitarbeiter:

  • Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobportalen und sozialen Netzwerken;
  • Suche und Auswahl von Kandidaten
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen;
  • Kontaktpflege mit Kandidaten in allen Beschäftigungsphasen;
  • Einstellung, Entlassung, Personaltransfer;
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  • Führung der Personaldokumentation, einschließlich Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufträgen usw.;
  • Füllen und Buchen von Arbeitsbüchern;
  • Ausstellung von Zertifikaten und Merkmalen vom Arbeitsplatz.< /li> >
  • Mitwirkung am Anpassungsprozess und Wissensbewertung am Ende der Probezeit
  • Pflege und Einhaltung aller Dokumente zu Personalangelegenheiten
  • Sicherstellung der Einhaltung Arbeitsrecht und unternehmensinterne Regelungen
  • CRM-Arbeit (Microsoft Dynamics 365);
Meiner Meinung nach haben wir unsere Mitarbeiter bereits mehrfach getestet und von unseren Experten unterstützt!

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Wenn Sie ein bestimmtes Kriterium verwenden möchten, ist nicht erforderlich nсл hr!

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