Analitika, Medichna laboratoriya
Medizinisches Labor „Analytika“ lädt einenHR-Manager in unser freundliches Team ein. b>Verantwortlichkeiten:Organisation und Durchführung des Personalrekrutierungsprozesses. Suche und Auswahl von Mitarbeitern für offene Stellen auf verschiedenen Ebenen.Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Stellensuchseiten.Entwicklung und Implementierung von Motivationsprogrammen und Systemen zur Mitarbeiterbewertung.Organisation des Anpassungs- und Schulungsprozesses der Mitarbeiter.Management der Untern
Medizinisches Labor „Analytika“ lädt einenHR-Manager in unser freundliches Team ein. b>
Verantwortlichkeiten:
- Organisation und Durchführung des Personalrekrutierungsprozesses.
- Suche und Auswahl von Mitarbeitern für offene Stellen auf verschiedenen Ebenen.
- Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Stellensuchseiten.
- Entwicklung und Implementierung von Motivationsprogrammen und Systemen zur Mitarbeiterbewertung.
- Organisation des Anpassungs- und Schulungsprozesses der Mitarbeiter.
- Management der Unternehmenskultur und Umsetzung der Unternehmenswerte.
- Aufbau des Mitarbeiterbewertungsprozesses, einschließlich Management nach Zielen (KRI).
- Planung und Umsetzung von Mitarbeiterschulungs- und -entwicklungsprogrammen.
- Verbesserung der Qualität der Interaktion und Kommunikation im Team.
- Internes Reporting.< /li>
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Firmenevents.
Unsere Erwartungen an den Kandidaten:
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Hochschulbildung.Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 2 Jahren (im Bereich Medizin von Vorteil).Erfolgreich Erfahrung in der Besetzung offener Stellen auf verschiedenen Ebenen.Fähigkeiten zur Durchführung eines strukturierten Interviews.Ein sicherer PC-Benutzer.Kenntnisse über Methoden zur Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -schulung .Orientierung am Ergebnis.Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten.Kompetente mündliche und schriftliche Sprache.Wir bieten: