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Personalmanager in VITAGRO, Grupa kompaniy

30 August

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VITAGRO, Grupa kompaniy

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Clerom- Hersteller von Seifenwaschmitteln , das zur VITAGRO-Unternehmensgruppe gehört, lädt einen Personalmanager an das Team :Aufgaben:Bereitstellung der Personalverwaltung und Durchführung der militärischen Buchhaltung; < li>Hilfe bei der Schließung des Produktionspersonals; Schreiben und Umsetzen von Vorschriften und Anweisungen, die für eine effektive Arbeit erforderlich sind, und Verteilung der Funktionalität unter den Mitarbeitern;Bildung einer Kultur der Offenheit, Effektivität un

Clerom- Hersteller von Seifenwaschmitteln , das zur VITAGRO-Unternehmensgruppe gehört, lädt einen Personalmanager an das Team :

Aufgaben:

  • Bereitstellung der Personalverwaltung und Durchführung der militärischen Buchhaltung;
  • < li>Hilfe bei der Schließung des Produktionspersonals;
  • Schreiben und Umsetzen von Vorschriften und Anweisungen, die für eine effektive Arbeit erforderlich sind, und Verteilung der Funktionalität unter den Mitarbeitern;
  • Bildung einer Kultur der Offenheit, Effektivität und gegenseitigen Unterstützung in der Produktion;
  • Teilnahme am HR-Prozessautomatisierungsprojekt;
  • Mitarbeit in Projektgruppen zur Erstellung von Vorschriften zu VP;
  • Unterstützung des Lebenszyklus eines Mitarbeiters in eine vertrauenswürdige Richtung (Onboarding, Anpassung, Einzelgespräche, Austrittsgespräche usw.);
  • Helfen Sie Managern und Teammitgliedern bei der Lösung dringender HR-Probleme.

Anforderungen:

  • Hochschulausbildung im Personalmanagement;
  • Pflichterfahrung in einer ähnlichen Position;
  • Obligatorische Kenntnisse über Technologien und Methodik für HR-Funktionen,Managementsysteme, Methodik zum Schreiben von Geschäftsprozessen und Vorschriften; verschiedene Bewertungssysteme usw.
  • Personalverwaltung, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kenntnisse im militärischen Rechnungswesen;
  • Verfügbarkeit eines Autos und Fahrerfahrung.

Begriffe:

  • Automatischer Wertverlustausgleich und Tankkarte;
  • Anständiges Gehaltsniveau, das im Vorstellungsgespräch besprochen werden soll;
  • Gelegentliche Geschäftsreisen sind möglich;
  • Berufliche Herausforderungen und Weiterentwicklung im Beruf.

Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Gehaltsvorstellungen an.

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