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Personalmanager in Vending-Lend

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Vending-Lend

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Vending.LandVending.Land hat das größte Netzwerk von Selbstbedienungswaschmaschinen in der Ukraine TM „Perun“ geschaffen, das mehr als 20.000 Studenten ukrainischer Universitäten das Leben erleichtert. Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage in der Ukraine arbeitet unser Unternehmen weiter und kehrt allmählich zur Vorkriegszeit zurück.Das Unternehmen bietet:stabiles GehaltArbeit im Büro Ihre Aufgaben:Kopferstellung und Umsetzung des Recruiting-ProzessesStellenbeschreibungen entwickeln und au

Vending.LandVending.Land hat das größte Netzwerk von Selbstbedienungswaschmaschinen in der Ukraine TM „Perun“ geschaffen, das mehr als 20.000 Studenten ukrainischer Universitäten das Leben erleichtert. Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage in der Ukraine arbeitet unser Unternehmen weiter und kehrt allmählich zur Vorkriegszeit zurück.

Das Unternehmen bietet:

  • <; p>stabiles Gehalt

  • Arbeit im Büro 

Ihre Aufgaben:

  • Kopferstellung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses

  • Stellenbeschreibungen entwickeln und auf Jobbörsen und anderen relevanten Orten veröffentlichen

  • Interviews durchführen, Interviews im Büro oder online durchführen

  • Mitarbeiterunterstützung bei Beförderung oder Positionswechsel, Entlassung

  • Aktuelle offene Stellen im Unternehmen erfolgreich schließen (im Team mit einem Personalvermittler)

  • Regelmäßige Analyse des Arbeitsmarktes durchführen

  • Anpassung der Mitarbeiter durchführen, Onboarding und Offboarding, Durchführung von Welcome-Meetings, Unterstützung bei der Erstellung eines PlansGrad der Anpassung, Koordination von Einzelgesprächen, Unterstützung bei der Zusammenfassung der Ergebnisse der Testphase

  • Organisation und Management von Praktikumsprogrammen für Studierende, einschließlich Koordination von Ausbildungsprozessen und Auswertung der Ergebnisse.

  • Entwicklung und Umsetzung von Promotion-Strategien HR der Unternehmensmarke.


Anforderungen an den Kandidaten:

  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting (und noch besser HR) ab 2 Jahren: erfolgreiche Suche, Einstellung und Anpassung von Personal

  • Liebe zu Menschen, Wunsch, im Bereich HR zu lernen und sich weiterzuentwickeln

  • Erfahrung in der Organisation von Firmenveranstaltungen

  • Verhandlungsgeschick




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