Personalmanager in Consulting plus

Hauptaufgaben:

• Suche und Anziehung von potenzielle Kandidaten für offene Stellen
• Schulung in den Grundlagen der Rekrutierung, Bewertung von Kandidaten und Durchführung von Interviews.
• Mitwirkung bei Geschäftsentwicklungsprojekten und strategischer Planung.

Grundvoraussetzungen:

• Erfahrung ist wünschenswert, aber nicht notwendig. (Es gibt eine kostenlose Schulung)
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten.
• Entwickeltes Zeitmanagement.

Wir bieten:

• Ein praktischer Arbeitsplan (wir arbeiten für das Ergebnis).
• Transparente Berechnung von Löhnen, Prämien und Prämien.
• Wir unterstützen Sie informativ während der gesamten Arbeit.