jeder Generalist in AAA.Digital

Advanced Advertising Agency (AAA.Agency) ist eine führende kreative Werbeagentur mit 8 Jahren Erfahrung. Zu unseren Kunden zählen KAN, MamaKhohotala, Magiya Ranku, Salt, GoIT und andere bekannte Marken. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Generalisten, der dabei hilft, ein starkes Team aufzubauen und HR-Prozesse zu verbessern, um gemeinsam neue Höhen zu erreichen.

Was wir Angebot:

• Flexibles Arbeitsformat: Remote-Arbeit von 10:00 bis 18:00 Uhr (mit der Möglichkeit einer flexiblen Einteilung nach Bedarf) .
< li>Stabilität und Entwicklung: Fester Satz + Leistungsprämien.
• Innovativer Ansatz: Fähigkeit zur Implementierung moderner HR-Tools.
• Berufliche Weiterentwicklung: < /strong> Zugang zu Kursen und Lehrmaterialien zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Starkes Team: Zusammenarbeit mit Experten im Bereich Werbung und Kreativität.
  
  
  
• Aufgaben:
  
          Recruiting:< ul>
• Suche und Auswahl von Spezialisten für Schlüsselpositionen: SMM-Spezialisten, Projektmanager, PPC-Spezialisten, Drehbuchautoren.
• Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Erstellung von Testaufgaben.
• Organisation des gesamten Zyklus Rekrutierung: von der Ausschreibung von Stellenangeboten bis zum Abschluss des Onboardings.
  
  
• Personalentwicklung:
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das Team .
  • Organisation von Schulungen, Workshops und Meisterkursen.
  • Förderung der Verbesserung der Mitarbeiterqualifikationen.
    
    
• < strong>Optimierung HR-Prozesse:
  • Automatisierung von HR-Funktionen (Einsatz von Worksection, ATS, etc.).
  • Entwicklung eines Systems zur Bewertung der Leistung von Mitarbeitern.
  • Implementierung von Metriken zur Leistungsüberwachung.
    
    
• Mitarbeitermotivation und -bindung:
  • Erstellung und Umsetzung von Motivationsprogrammen.
  • Regelmäßige Zufriedenheitskontrolle Teams.
  • Durchführung interner Aktivitäten zur Steigerung des Engagements.
    
    
• HR-Marke:
  • Entwicklung einer Strategie zum Aufbau der HR-Marke des Unternehmens.
  • Durchführung interner und externer Kommunikation (Fallstudien, Artikel, soziale Netzwerke).
    
    
• HR Analytics:
  • Erstellung von Berichten über Effizienz der Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Identifizierung und Beseitigung von Problembereichen in der Arbeit des Teams.
    
    
  • Unsere Erwartungen :< ul>
  • HR-Erfahrung von 1 Jahr (Erfahrung in Kreativagenturen oder im digitalen Geschäft ist von Vorteil).
  • Fähigkeit, Qualitätsspezialisten zu finden eine kurze Zeitspanne.
  • Modernes verstehen HR-Tools, Bereitschaft zur Umsetzung neuer Lösungen.
  • Organisation, systematischer Arbeitsansatz, hohes Maß an Kommunikation.
  • Bereitschaft zur Remote-Arbeit von 10:00 bis 18:00 Uhr: 00 Uhr< /strong>.
    
    
• Wir bieten:
  • Stabiler Preis von 700 $ + Boni für geschlossene Offene Stellen (jeweils 50–100 $).
  • Arbeiten Sie mit führenden Kunden und interessanten Projekten.
  • Möglichkeit, die Entwicklung von zu beeinflussenUnternehmen und bauen HR-Prozesse „von Grund auf“ auf.
  • Ein flexibler Ansatz zur beruflichen Weiterentwicklung: die Möglichkeit, Schulungen und Vorträge auf Kosten des Unternehmens zu besuchen.
  • Ein junges, ambitioniertes Team und ein transparentes Motivationssystem.< br/>
    
• So bewerben Sie sich:
  • Senden Sie Ihren Lebenslauf über das Formular oder per E-Mail: v.moiseev.aaa@gmail.com
  • Fügen Sie ein kurzes Anschreiben mit Beispielen umgesetzter HR-Projekte (falls vorhanden) hinzu.