HR, HRBP in AGroup

Wir suchen einen aktiven, organisierten und offenen HRD für unser Team (Schytomyr)

Unser Team, das auf den Prinzipien Vertrauen und Offenheit basiert, freut sich auf einen neuen Spieler! Ja, wir entwickeln uns auch in solch unvorhersehbaren Zeiten weiter!

Unser HRD wird:

• die Personalabteilung und das Netzwerk der Organisationsstruktur des Unternehmens (300 Personen) bilden;
• die Arbeit in allen Phasen des „Mitarbeiterlebenszyklus“ organisieren, systematisieren und durchführen: von der Suche bis zur Pensionierung;
• die Arbeit an der Personalbuchhaltung koordinieren (es gibt einen Personalmanager); 
• Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikationseffizienz durchführen: Aufbau eines einheitlichen Informationsfeldes, Sammeln von Feedback, eNPS, Vermeidung von Konflikten usw.;
• Stärkung und Entwicklung der Unternehmenskultur, Organisation von Firmenurlauben, Feiertagen;
• Erstellen und Umsetzen von HR-Strategien;
• Arbeiten mit dem aktuellen Team, Analysieren und Verstehen, welche „Schmerzen“ für wen möglich sind und wie sie geheilt werden können;
• Entwicklung des Arbeitgebers Marke.

Unser Kandidat:

• ist ergebnisorientiert und sucht nach Lösungen für Probleme;
• verfügt über organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise;
• kennt die Grundlagen der Personalbudgetierung und der strategischen Planung von Aktivitäten; 
• verfügt über erfolgreiche Berufserfahrung im Personalwesen; 
• stellt Ihnen gerne Kontakte für Referenzen von ehemaligen Kollegen oder Arbeitgebern zur Verfügung.