HR-Generalist – Militärtechnik / UAV in Airlogix

🛰🇺🇦Airlogix ist ein ukrainisches Miltech-Unternehmen, das sich auf die Herstellung innovativer Produkte im Bereich unbemannter Luftfahrzeuge (UAVs) spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen für den effektiven Einsatz von UAVs in der Verteidigungsindustrie zu schaffen.

Das Team besteht aus 150 IT- und Fertigungsexperten. Zu den Hauptaufgaben des HR-Generalisten gehören der Aufbau von HR-Prozessen von Grund auf und die direkte Zusammenarbeit mit dem Firmeninhaber. Wenn Sie bereit sind, sich einem menschenorientierten Team anzuschließen, unsere Prozesse zu bewerten und zu verbessern, lassen Sie uns einander kennenlernen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit besprechen.

Anforderungen:

• Erfahrung in der HR-Position von 3 Jahren;
• Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen von Grund auf;
• Sichere Kenntnisse der Mitarbeiterlebenszyklusprozesse;
• Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Konfliktsituationen taktvoll zu lösen;
• Erfahrung in der Personalbeschaffung;
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen zu kommunizieren;
• Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Offenheit, Organisation;
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau

Aufgaben:

• Unterstützung des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (Rekrutierung, Onboarding, Anpassung, Leistungsmanagement, Offboarding);
• Implementierung und Unterstützung von HR-Prozessen und -Richtlinien;
• Unterstützung der Unternehmenskultur, interne und externe Kommunikation;
• Durchführung von 1:1-Meetings;
• Unterstützung des Top-Teams in Sachen Talent Management;
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten;
• Zusammenarbeit mit Managern zur Identifizierung und Lösung von Problemen mithilfe von Best Practices, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen;
• Steigerung des Engagements und der Zufriedenheit mit der Arbeit im Team.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie an einem Projekt, das kurz vor dem Erfolg steht;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Offizielle Beschäftigung (KZoT);
• Arbeiten Sie in einem Büro in der Nähe der Stadt Vydubychi, die Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten;
• 24 Urlaubstage pro Jahr und bezahlte Krankheitstage;
• Vergütung externer Schulungen nach Bedarf