HR-Generalist (Marketing) in Gravity

30. August 2024

HR Generalist (Marketing)

Kiew

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte umwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Im Moment suchen wir einen HR-Generalisten zur Verstärkung unseres Teams, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen könnten – kommen Sie und lassen Sie uns rocken!

Was Sie tun werden:

• Rekrutierung und Anpassung (Onboarding) von Mitarbeitern;
• Koordination wichtiger HR-Prozesse (Probezeit/Leistungsüberprüfung, L&D, KPIs, Beurteilung, Kündigung);
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften/Leitern und Unterstützung bei Fragen im Zusammenhang mit der Personalführung und deren Einbindung;
• Überwachung des Freizeitprozesses (Urlaub, Krankheit);
• Mitwirkung bei der Entwicklung der HR-Marke.

Was uns wichtig ist:

• Aus eineinhalbjähriger Berufserfahrung in der Position HR Generalist;
• Erfahrung im Bereich Schiedsverfahren oder Verständnis des Fachgebiets;
• Verfügbarkeit von Praxis in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement;
• Erfahrung mit CRM/ATS-Systemen;
• Fähigkeit, mit boolescher Suche/Röntgen zu arbeiten;
• Der Wunsch, Ihre Ideen und besten HR-Praktiken in die Tat umzusetzen.

Was wird ein Plus sein:

• Das Niveau der englischen Sprache ist Mittelstufe.

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
• Arbeitsmittel und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Kombinationsmöglichkeiten: Remote und Büro in Kiew;
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen;
• Dauerhaftes und stabiles Internet im Büro, auch ohne Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

< li> HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
1. Allgemeines Vorstellungsgespräch
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
2. Abschlussgespräch (optional)
   Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
3. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)