Das Unternehmen „DLM“ sucht einen tatkräftigen und motivierten HR-Manager.Wir sind die führende ukrainische Möbelkette mit langjähriger Erfahrung auf dem Markt.Hauptaufgaben:< /b>
Suche und Rekrutierung von Personal;
Interviews mit Kandidaten führen;
Begleiten Sie den Kandidaten bis zum Arbeitsbeginn und während der Eingewöhnungsphase. Koordination der Dokumentensammlung, Verantwortung für die Registrierung, Einarbeitung des Neulings in alle notwendigen Informationen gemäß Onboarding-Programm;
Das Unternehmen „DLM“ sucht einen tatkräftigen und motivierten HR-Manager.
Wir sind die führende ukrainische Möbelkette mit langjähriger Erfahrung auf dem Markt.
Hauptaufgaben:< /b>
- Suche und Rekrutierung von Personal;
- Interviews mit Kandidaten führen;
- Begleiten Sie den Kandidaten bis zum Arbeitsbeginn und während der Eingewöhnungsphase. Koordination der Dokumentensammlung, Verantwortung für die Registrierung, Einarbeitung des Neulings in alle notwendigen Informationen gemäß Onboarding-Programm;
- Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Prozessen: Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen, u.a Gehaltsfragen, Sozialleistungen, Bindungsmaßnahmen und Unterstützung der Unternehmenskultur (Vermittlung von Werten, Umgangs- und Verhaltensnormen);
- Überwachen Sie den Arbeitsmarkt;
- Beteiligen Sie sich an Projektaktivitäten: Projekten zur Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens;
- Berichterstattung über die Arbeitsergebnisse (Umsatz, Anzahl, Neulingsfragebogen usw.).
Anforderungen:
- Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren;
- Höhere Ausbildung in Psychologie, Personalmanagement oder verwandten Fachgebieten;
- Hohes Maß an Geselligkeit und Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Menschen;
- Ein sicherer Benutzer von PC- und Office-Programmen;
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen.
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem;
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung;
- Freundliches und professionelles Team;
- Angenehme Arbeitsbedingungen im Büro.
Wenn Sie sich einem erfolgreichen Unternehmen anschließen möchten, das seine Mitarbeiter wertschätzt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, warten wir auf Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben.