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HR Generalist in Mates Marketing

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Mates Marketing

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HR Generalist віддалено HRGeneralist Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen HRGeneralist für unser Marketingunternehmen. Der ideale Kandidat ist für die Leitung einer Vielzahl von HR-Funktionen verantwortlich, darunter Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen und Sozialleistungsverwaltung. Sie sind Ihr Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und stehen Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen mit Rat und Tat zur Seite. Aufgaben: Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess von Anfan
HR Generalist віддалено HRGeneralist Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen HRGeneralist für unser Marketingunternehmen. Der ideale Kandidat ist für die Leitung einer Vielzahl von HR-Funktionen verantwortlich, darunter Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen und Sozialleistungsverwaltung. Sie sind Ihr Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und stehen Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen mit Rat und Tat zur Seite. Aufgaben: Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Suche nach Kandidaten, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Unterbreitung von Stellenangeboten. Führen Sie die Einweisung neuer Mitarbeiter durch und ermöglichen Sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess. Leiten Sie Besprechungen zur Leistungsbeurteilung, Einzelgespräche und andere Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Fördern Sie eine positive Arbeitsplatzkultur, indem Sie sich mit Fragen der Mitarbeiterbeziehungen befassen. Erstellen und pflegen Sie HR-Richtlinien und -Verfahren und stellen Sie sicher, dass sie mit den Zielen und der Kultur der Agentur übereinstimmen. Aufrechterhaltung eines motivierenden Klimas im Unternehmen. Verwalten Sie Mitarbeitervorteilsprogramme. Unterstützen Sie den Leistungsmanagementprozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsüberprüfungen und Feedback-Sitzungen. Bleiben Sie über HR-Trends und Best Practices auf dem Laufenden. Anforderungen: Englischkenntnisse (B2-C2). Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting und Executive Search von IT-Spezialisten. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem IT- oder Marketingunternehmen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Kreatives Denken und die Fähigkeit, Kampagnen zu gestalten, um Talente anzuziehen. Networking-Fähigkeiten und Leidenschaft für den Aufbau fruchtbarer Beziehungen. Kenntnisse in der Beschaffung relevanter Ressourcen und Platzierungen sowie ein solides Verständnis der HR-Grundsätze. Wäre ein Pluspunkt: Erfahrung in Employer Branding und CRM/ATS-Systemen. Erleben Sie den Aufbau von HR- und Rekrutierungsprozessen von Grund auf. Über Mates Marketing Mates Marketing ist ein spezialisiertes Unternehmen, das sich darauf konzentriert, auf den US-Markt zugeschnittene Lead-Generierungsdienste anzubieten. Unsere Mission ist es, Unternehmen durch die Bereitstellung hochwertiger Leads und gezielten Traffics zu unterstützen. Wir entwickeln derzeit interne Software, um alle unsere Marketingbemühungen effizient zu verwalten.
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