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HR Generalist in Nostra Communications Group
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Nostra Communications Group
Nostra.Media und HR Generalist Überwachung des Effizienzniveaus, Engagements und Zufriedenheit von Mitarbeitern, Teilnahme an der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung ihrer Motivation und Effizienz. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Organisation und Durchführung von 1-zu-1-Treffen mit dem Team. Unterstützung für Teammanager, Hilfe bei Managementfähigkeiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Teamfähigkeiten und Wachstumskarten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Verfolgungsprofilkonferenzen und -veranstaltungen, organisieren eine Teambeteiligung an ihnen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Partielle Verabreichung von Personalprozessen (Verträge, Dokumentverwaltung, Anpassung). Teilnahme an der Bildung der Unternehmenskultur und der Entwicklung der Arbeitgebermarke. Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine" Mögliche Problemaufgaben (3 Monate): Normal; regelmäßige 1-zu-1-Treffen mit dem Team und den Führungskräften einführen. Einen bequeme Format für die Zufriedenheit der Mitarbeiter einführen und ihre Effektivität analysieren. Schriftart: Normal; Textdekoration: Keine"> Schlüsseleffizienz (KPI): Team Involument- und Zufriedenheitsstufe (Spand). Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine"> Feedback-Qualität aus HR-Support-Führungskräften Kandidatenanforderungen: Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 2+ Jahren. Verständnis moderner HR-Prozesse, Rekrutierung und Talentmanagement. Schrift im Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine"> Fähigkeit zur Arbeit mit Analysen und HR-Meter. Wettbewerbslohn Bezahlter Urlaub und Krankenhaus. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Offizielle Beschäftigung.
