Woodworking Company lädt die Arbeit des HR -Managers ein, um effektive HR -Prozesse aufzubauen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln und ein Team zu bilden. Ukraine, Kovel (Mitarbeiter- bis zu 500 Mitarbeiter) Arbeitsformat: Vollbeschäftigung, Büroarbeit (Kovel) mit der Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsformat (nach Bewährung) zu arbeiten, Initiativen Unterstützung des Managements und der beruflichen Entwicklung (zu HRD) Buchung für Mitarbeiter Arbeitsdiagramm-Montage, 08: 00-17:
Woodworking Company lädt die Arbeit des HR -Managers ein, um effektive HR -Prozesse aufzubauen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln und ein Team zu bilden. Ukraine, Kovel (Mitarbeiter- bis zu 500 Mitarbeiter)
Arbeitsformat: Vollbeschäftigung, Büroarbeit (Kovel) mit der Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsformat (nach Bewährung) zu arbeiten,
Initiativen Unterstützung des Managements und der beruflichen Entwicklung (zu HRD) Buchung für Mitarbeiter Arbeitsdiagramm-Montage, 08: 00-17: 00-17: 00-17: Stunde Modernes Büro, komfortable Arbeitsbedingungen für Qualität und produktive Arbeit gemütlich und mit allen notwendigen Esszimmer ausgestattet Unternehmenstransfer Schlüsselaufgaben:
25% Rekrutierung sowie die Überwachung des Arbeitsmarktes und der rechtzeitigen Implementierung 4 Verfahren, Funktionalität - 10% Interne Kommunikation, Unterstützung von Managern im Personalmanagement. Wir sind wichtig: Unser Kandidat hat eine erfolgreiche Erfahrung in der Rekrutierung ab 3 Jahren. Richtungsproduktion (vorzugsweise) Ein proaktiver Arbeitsansatz und der Wunsch, neue Ideen zu verkörpern Fähigkeit, mit Unternehmenskultur und psychologischem Klima im Team zu arbeiten Data-vacancyphone = "> 096 599 33 22 Elena didkovskaya @Eelena_Didkivska (Telegramm)
