HR-Generalist in Musaev Sh.I., FOP

Offene Stelle in einer Produktionsstätte: HR-Generalist

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der ein wichtiger Teil unseres Teams wird und alle wichtigen HR-Funktionen übernimmt. Diese Rolle umfasst das Management von Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeitermotivation, Entwicklung der Unternehmenskultur und interne Kommunikationsunterstützung.

Hauptaufgaben:

• Suche, Auswahl und Anpassung neuer Mitarbeiter, einschließlich Onboarding und Einarbeitung in die Unternehmenswerte;
• Bewertung der Mitarbeiterleistung, Organisation von Aus- und Weiterbildung für die berufliche Weiterentwicklung;
• Entwicklung und Umsetzung von Motivations- und Vergütungsprogrammen , Kontrolle durch System der Arbeitsvergütung;
• Unterstützung effektiver interner Kommunikation, Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Sammlung von Feedback von Mitarbeitern;
• Bildung und Unterstützung der Unternehmenskultur, Organisation von Teambuilding und Corporate Veranstaltungen;
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• Beratungen zu arbeitsrechtlichen Fragen und Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Anforderungen;
• Lösung von Konfliktsituationen und Verwaltung interner Beziehungen Unternehmen.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Personalabteilung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren;
• Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Management oder verwandten Fachgebieten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Grundlagen der Personalverwaltung
• Fähigkeit, mit HRM zu arbeiten; Systeme und Office-Programme (MS Office, Google Arbeitsbereich);
• Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Erfahrung in der Produktion ist von Vorteil.