HR-Generalist in Viterra Ukraine

Viterra Ukraine ist auf allen wichtigen Import- und Exportmärkten stark vertreten. Unsere Betriebs- und Marketingabteilungen decken mehr als 35 Länder ab. 

Wir suchen

Personalmanager (HRGeneralist ), dessen Rolle und Aufgabe sein wird:

• Aufrechterhaltung hoher Standards bei der Führung von Personalakten und der militärischen Buchhaltung

• vollständiger Rekrutierungszyklus von der Erstellung einer Stellenbeschreibung bis zum Onboarding

• ein Kompetenzzentrum für Fragen der Arbeitsgesetzgebung und HR-Praktiken sein

Hauptaufgaben:

• Personalakten verwalten

• Führen militärischer Aufzeichnungen

• Suche und Rekrutierung von Personal der unteren und mittleren Ebene

• Einführungs- und Austrittsgespräche führen

• Koordinierung von C&B-Programmen im Zusammenhang mit Stellenangeboten, Urlaub, Versicherungen usw.

• Aktive Teilnahme an Unternehmensprojekten akzeptieren

• Aufbereitung von Analysedaten, personalbezogenen Berichten

• Beratung von Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragen

In dieser Position können Sie folgende Kompetenzen unter Beweis stellen:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeiten 

• Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten

• Kundenorientierung

• Teamarbeit und Zusammenarbeit

• Risikomanagement

• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten 

• Organisatorische Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Liebe zum Detail

• Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen und persönlichen Daten zu arbeiten

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:

• Hochschulbildung (Wirtschaft/Recht/Personalmanagement)

• Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Kenntnisse im Arbeitsrecht in der Branche der militärischen Abrechnung, Buchung und Mobilisierung

• Ausreichende PC-Kenntnisse (MS Office, 1C)

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind ein Muss. Ein zusätzlicher Vorteil ist das Niveau Upper-Intermediate

• Erfahrung im Bereich Personalverwaltung ab 3 Jahren

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Wir bieten folgende Arbeitsbedingungen an:

• Hybrider Arbeitsplan, 80 % im Büro

• Komfortables Büro in der Innenstadt nahe der U-Bahn

• Arbeitsvertrag für 1 Jahr

Bitte beachten Sie, dass die Standardfrist für die Prüfung Ihres Lebenslaufs 7 Tage beträgt.

Wir studieren jeden uns zugesandten Lebenslauf im Detail und laden interessierte Kandidaten zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch ein.

Wenn Sie innerhalb einer Woche nach dem Absenden des Lebenslaufs keine Antwort erhalten, bedeutet dies, dass wir Ihre Bewerbung für diese Stelle nicht berücksichtigen können