Berufserfahrung in der Position des HR-Generalisten mindestens 3 JahreAuswahl für Spitzen- und LinienführungspositionenLeitung der Organisationsstruktur entsprechend den Aufgaben des UnternehmensBildung der PersonalreserveErstellung Erstellung von Plänen zur individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Beobachtung und Analyse des ArbeitsmarktesMitwirkung am Bewertungssystem (KPI) und PersonalschulungEntwicklung der Unternehmenskultur li>Führungsunterstützung bei Fragen der Personalführung l
Berufserfahrung in der Position des HR-Generalisten mindestens 3 Jahre
- Auswahl für Spitzen- und Linienführungspositionen
- Leitung der Organisationsstruktur entsprechend den Aufgaben des Unternehmens
- Bildung der Personalreserve
- Erstellung Erstellung von Plänen zur individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
- Mitwirkung am Bewertungssystem (KPI) und Personalschulung
- Entwicklung der Unternehmenskultur li>
- Führungsunterstützung bei Fragen der Personalführung
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5. TAG VON 09.00 bis 18.00 Uhr. Gehalt 40.000-45.000 Griwna