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HR-Generalist in JUNIMED Health&Organic group

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JUNIMED Health&Organic group

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Öko-Unternehmen „Unimed“ sucht für Ihr Team aus erfahrenen und effizienten HR-Generalisten.! Unser zukünftiger Mitarbeiter ist nicht nur ein HR Generalist, es ist der Architekt des Teams, das Herz des Unternehmens.Die Mission des Unternehmens ist der internationale Trend aller entwickelten Länder: Langlebigkeit, Gesundheit und glückliche Mutterschaft und Kindheit. Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf der Unternehmenswebsite – http://junimed.ua/Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung der

Öko-Unternehmen „Unimed“ sucht für Ihr Team aus erfahrenen und effizienten HR-Generalisten.!
Unser zukünftiger Mitarbeiter ist nicht nur ein HR Generalist, es ist der Architekt des Teams, das Herz des Unternehmens.

Die Mission des Unternehmens ist der internationale Trend aller entwickelten Länder: Langlebigkeit, Gesundheit und glückliche Mutterschaft und Kindheit.

Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf der Unternehmenswebsite – http://junimed.ua/

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens.
  • Verbesserung der Organisations- und Personalstruktur entsprechend den Unternehmensaufgaben und Schaffung zentraler Verantwortungsbereiche für die Mitarbeiter.
  • Steuerung und Koordination aller HR-Geschäftsprozesse im Unternehmen.
  • Coaching von Abteilungsleitern zu Fragen der Personalführung und Verbesserung der Effektivität von Teams.
  • Management und Verbesserung von HR-Funktionen: Auswahl, Anpassung, Schulung und Entwicklung, Personalbewertung, Talentmanagement.
  • Selbstschließen der Top-Stellenangebote.
  • Entwicklung und Implementierung des KPI-Systems.
  • Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes und der Löhne, Management des materiellen und immateriellen Motivationssystems für Mitarbeiter.
  • Erstellung von Unternehmensvorschriften, Entwicklung regulatorischer und methodischer Dokumente.
  • Werbung für die Marke und das Unternehmen HR Bild .
  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung von Unternehmenskultur .
  • Bildung der Lohnfonds und Ausgaben für HR-Funktionen des Unternehmens.
  • Gewährleistung des effektiven Betriebs des internen Kommunikationssystems.
  • Unsere Wünsche:

    • 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
    • Initiative, Wunsch und Fähigkeit, nicht standardmäßige Lösungsansätze für Probleme zu finden.
    • Flexibilität, die Fähigkeit, auf allen Ebenen eine gemeinsame Sprache zu finden.
    • Ergebnisorientierung, positive Denkweise.
    • Hohes Maß an emotionaler Intelligenz.

    Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:

    • Modernes, gemütliches Büro in der Nähe von Holosiivsk.
    • Anständiges, pünktliches Gehalt: Rate + CRI.
    • Offizielle Dekoration
    • Starke Team- und Unternehmenskultur, die positiv motiviert und anregt.
    • Fähigkeit, eine große Anzahl verschiedener Projekte zu verwalten.
    • Die Möglichkeit, unabhängig zu konfigurieren, kVertrauenswürdige Geschäftsprozesse verbessern und neu aufbauen.

    Wir suchen eine Person mit dem großen Wunsch, sich zu entwickeln und bedeutende Ergebnisse zu erzielen, die keine Umstände, aber Möglichkeiten hat!

    Wir freuen uns darauf, Sie in unserem freundlichen Team zu sehen! p style="font-weight: 400; font-style: normal">Keine Antwort innerhalb von 7 Tagen bedeutet, dass wir eine Antwort erhalten haben Lesen Sie Ihren Lebenslauf, aber leider können wir Ihnen noch kein Angebot machen, das Ihren Qualifikationen und Wünschen entspricht.

    Wenn eine passende Stelle frei wird, bieten wir Ihnen diese zur Prüfung an.

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