Wir suchen einen tatkräftigen und ehrgeizigen HR-Generalisten, der zum Katalysator für Veränderungen in unserem Unternehmen wird. Sie werden nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein echter Partner bei der Entwicklung des Good Toys-, Royal Toys- und ArtCraft-Geschäfts sein.Der ideale Kandidat für uns:< ul>
Erfahrener Personalvermittler mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gewinnung und Auswahl von Talenten für das mittlere und obere Management in einem produzierenden Unternehmen oder einem Unte
Wir suchen einen tatkräftigen und ehrgeizigen HR-Generalisten, der zum Katalysator für Veränderungen in unserem Unternehmen wird. Sie werden nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein echter Partner bei der Entwicklung des Good Toys-, Royal Toys- und ArtCraft-Geschäfts sein.
Der ideale Kandidat für uns:
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Erfahrener Personalvermittler mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gewinnung und Auswahl von Talenten für das mittlere und obere Management in einem produzierenden Unternehmen oder einem Unternehmen mit eigenem Vertrieb. Erfahrungen in der Implementierung von Personalleistungsbewertungssystemen sind wünschenswert.
- Coach und Mentor mit einer brennenden Leidenschaft für die Personalentwicklung. Sie wissen, wie man Schulungsprogramme erstellt, die Mitarbeiter motivieren und inspirieren, neue Höhen zu erreichen.
- HR-Stratege mit analytischer Denkweise. Sie sind in der Lage, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und effektive HR-Strategien zu entwickeln, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung: Der gesamte Rekrutierungszyklus von der Suche bis zur Vermittlung, mit Schwerpunkt auf der Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Geschäftsbereiche (Fertigung, Groß- und Einzelhandel).
- Onboarding: Erstellen effektiver Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter, damit diese sich schnell in das Team integrieren und produktiv werden.
- Talententwicklung: Entwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungspläne, Coaching, Mentoring zur Steigerung des beruflichen Niveaus der Mitarbeiter.
- Employer Branding: Aufbau eines attraktiven Images des Unternehmens als Arbeitgeber am Markt, Gewinnung und Bindung der besten Fachkräfte.
- HR-Analyse: Erfassung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, HR-Prozesse zu optimieren und die Geschäftseffizienz zu verbessern.
Warum sollten Sie sich für uns entscheiden:
- Wir sind führend auf dem Spielzeugmarkt in der Ukraine und entwickeln uns ständig weiter.
- Wir bieten interessante Projekte, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und eine freundliche Atmosphäre im Team.
- Wir schätzen unsere Mitarbeiter und stellen ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung, die sie für den Erfolg benötigen.
- Unser Team arbeitet in einem gemütlichen Büro nach dem 5/2-Plan. Dies schafft angenehme Bedingungen für die Kommunikation und Zusammenarbeit, die für unser Unternehmen wichtig sind.
Bereit für neue Herausforderungen? Kommentieren Sie unsere Stellenausschreibung und werden Sie Teil unseres Teams!