Nächste Arbeit

HR Generalist in IGAMA.tech

24 April

19 Ansichten

IGAMA.tech

IGAMA.tech

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kiew
Wir laden HRG/HRD zum UAPAY-Zahlungssystemprojekt ein. Wir sind ein Team von Fachleuten, die seit 2007 Fintech-Lösungen auf dem ukrainischen Markt implementieren. Wir bieten Ihnen an, gemeinsam interessante Ideen im Bereich Finanzdienstleistungen umzusetzen. Sie haben die Möglichkeit, Neues zu lernen, Eigeninitiative zu zeigen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Grundvoraussetzungen: —Erfahrung in der Rolle des HR im Bereich IT oder E-Commerce ab 3 Jahren. —Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen
Wir laden HRG/HRD zum UAPAY-Zahlungssystemprojekt ein. Wir sind ein Team von Fachleuten, die seit 2007 Fintech-Lösungen auf dem ukrainischen Markt implementieren. Wir bieten Ihnen an, gemeinsam interessante Ideen im Bereich Finanzdienstleistungen umzusetzen. Sie haben die Möglichkeit, Neues zu lernen, Eigeninitiative zu zeigen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Grundvoraussetzungen: —Erfahrung in der Rolle des HR im Bereich IT oder E-Commerce ab 3 Jahren. —Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen Scratch —Fähigkeit, Ihre Arbeit selbstständig zu organisieren und Prioritäten zu setzen —Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung des gesamten Mitarbeiterzyklus —Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten —Erfahrung im Bankwesen oder FinTech ist von Vorteil. Zu Ihren Aufgaben gehören: —Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von HR-Richtlinien, -Verfahren, -Praktiken und -Strategien zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern – Unterstützung des Prozesses der Einstellung, des Pre-, On- und Off-Boardings, Schließung freier Stellen durch Einhaltung von Fristen – Unterstützung der Verwirklichung der Unternehmenskultur, Organisation von Veranstaltungen, Schulungen, Teambildung – Organisation und Anwendung des immateriellen Motivationssystems – Entwicklung eines Systems zur Mitarbeiterbewertung, -anpassung und Zielsetzung – Erstellung von Profilen von Positionen (offenen Stellen) von Mitarbeitern – Bereitstellung von Empfehlungen an Top-Manager zu allen damit verbundenen Fragen mit der Personalabteilung – Sicherstellung der Verfügbarkeit von regelmäßigem Feedback und systematischer Leistungsbewertung – Entwicklung von Initiativen zur Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität Wir bieten: – die Möglichkeit, in einem komfortablen Büro zu arbeiten (5 Gehminuten entfernt). Minsk) – volle Unterstützung für Ihre Entwicklung und Studiengebühren – die Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung zum HRD und vor allem – ein Team, das Ideen Wirklichkeit werden lässt!
keine Erfahrung
Kiew
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren