Personaldirektor in Ovostar Yunion, GK

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Ovostar Union Group of Companies (Agroindustrielle Holding ist einer der Marktführer in der Produktion und im Verkauf von YASENSVIT TM Hühnereiern und OVOSTAR TM Eiprodukten). Die Führung des Unternehmens ist das Ergebnis der täglichen Arbeit seines professionellen Teams.

Wir streben eine nachhaltige Entwicklung an und garantieren eine stabile Arbeit mit langfristiger Perspektive.

Im Zusammenhang mit der Geschäftsskalierung erweitern wir das HR-Team und laden einen erfahrenen und erfahrenen HR-Leiter auf strategischer Ebene ein, am Wettbewerb um die Position HR-Direktor.

Hauptaufgaben:

• Formung und Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen des Unternehmens

• Planung des Personalbedarfs (Workforce Planning) unter Berücksichtigung des Geschäfts Skalierung

• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen des Top-Managements (Organisationsstruktur, Rollen, Führungsmodell)

• Organisatorisches Change Management: Restrukturierung, Skalierung, Einführung neuer Bereiche

• Aufbau und Entwicklung HR-Funktionen als vollwertiger Geschäftspartner, nicht nur operative Unterstützung

Anforderungen an den Kandidaten (kritisch):

• Sichere Englischkenntnisse (nicht niedriger als B2)

• Erfahrung in strategischen HR-Positionen (HR-Direktor / HR-Leiter / Senior HR BP)

• Praktische Erfahrung beim Aufbau oder der Transformation der HR-Funktion in Unternehmen in der Phase der aktiven Entwicklung oder Skalierung

• HR als Werkzeug für verstehen Erzielung von Geschäftsergebnissen, nicht nur einer Servicefunktion

• Erfahrung in der effektiven Interaktion mit dem Top-Management

Von Vorteil:

• Erfahrung in produzierenden, agroindustriellen oder internationalen Unternehmen
• Teilnahme an organisatorischen Veränderungsprojekten
• Systemdenken, starke Kommunikation und Analyse Fähigkeiten

Wir bieten:

• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen - Marktführer
• Mitwirkung bei strategischen Geschäftsentwicklungs- und Skalierungsprojekten
• Wettbewerbsfähige Bedingungen von Zusammenarbeit
• Möglichkeit, die Personalstrategie des Unternehmens wirklich zu beeinflussen

Liebe Kandidaten! Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle. Reichen Sie Ihre Lebensläufe ein – wir werden jeden einzelnen sorgfältig prüfen und relevante Kandidaten für die weitere Kommunikation kontaktieren.