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Personaldirektor in VIATEC

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VIATEC ist ein Marktführer für innovative Videoüberwachungsprodukte und Sicherheitssysteme.Wir versorgen unsere Gesellschaft mit Frieden, Komfort, Innovation und Effizienz. Der wichtigste Wert für uns ist ein Mitarbeiter, der unseren Kunden bei jeder Interaktion unterstützt. Wir schaffen Lösungen für technische Sicherheitssysteme, bieten moderne Schulungen und hochwertige Dienstleistungen an, die es uns ermöglichen, auf dem Sicherheitsmarkt der Ukraine so effektiv wie möglich zu sein.Wir s

VIATEC ist ein Marktführer für innovative Videoüberwachungsprodukte und Sicherheitssysteme.

Wir versorgen unsere Gesellschaft mit Frieden, Komfort, Innovation und Effizienz. Der wichtigste Wert für uns ist ein Mitarbeiter, der unseren Kunden bei jeder Interaktion unterstützt. Wir schaffen Lösungen für technische Sicherheitssysteme, bieten moderne Schulungen und hochwertige Dienstleistungen an, die es uns ermöglichen, auf dem Sicherheitsmarkt der Ukraine so effektiv wie möglich zu sein.

Wir suchen einen HRD-Mitarbeiter, der alle HR-Bereiche selbstständig weiterentwickeln und Best Practices für die Arbeit von über 200 Mitarbeitern umsetzen kann.

Sicherstellung der Rekrutierungsaktivitäten, Umsetzung von Rekrutierungsverfahren und -richtlinien, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Abgabe von Empfehlungen an Kandidaten

  • 400">Management der Personalentwicklung und Identifizierung potenzieller Mitarbeiter
  • Management des Gehaltssystems, Entwicklung von Motivation Programme, einschließlich OKRs und KPIs
  • Management und Koordination des Personalbewertungssystems, sowohl nach Kompetenzen als auch 360 Grad
  • 400">Management des Personalbindungs- und Motivationssystems
  • Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Bildung neuer Vakanzen bei Bedarf des Unternehmens
  • Erstellung der notwendigen Personalberichte und Analyse von Kennzahlen
  • Steuerung und Organisation von Schulung des betrieblichen Personals
  • Sicherung der Arbeit mit Personalreserven
  • Management und Optimierung der Kosten in der Abteilung Personal
  • Entwicklung der Unternehmenskultur und Organisation von Teambuilding-Events
  • Unser idealer Kandidat hat:

      Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf hohem Niveau
    • Qualitäts- und Ergebnisorientierung
    • Erfahrung in der Umsetzung und Verwaltung von Änderungen

    Wenn für Sie:

      Austauschen und Erfahrungen sammeln ist wichtiger als Gleichgültigkeit
    • Bereitschaft für Veränderung ist mehr wichtig, als Untätigkeit

    Und für uns Priorität sind:

    • Kundenbedürfnisse und tägliche Interaktion mit ihm< /li>
    • Initiativen, die dem Produkt einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen
    • Motivation und Professionalität unserer Mitarbeiter
    • Selbstorganisation und Lernfähigkeit

    Sie warten für:< /b>

    • Helles, sonniges Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Holosiivska
    • Duftender Kaffee, den jedes Teammitglied gerne für Sie zubereitet
    • Leckeres und gesundes Essen vom Unternehmen
    • Sportzone im Büro
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung und große Ambitionen

    Wir erwarten Sie in unserem Team!

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