Personaldirektor in Family

"Family" ist eine der größten landesweiten Ketten für exklusives Geschirr und Textilien.

Unser Unternehmen ist seit mehr als 17 Jahren im Einzelhandel tätig und wir entwickeln uns dynamisch weiter.

Wir sind ein freundliches Team und eine Familie, die die Seele unseres Unternehmens braucht – einen HR-Direktor, der uns hilft, uns zum Besseren zu verändern und effektive HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen.

Wir suchen eine ehrgeizige, kreative, beharrliche Person, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln und neue Ziele erreichen möchte und die Entwicklung interessanter innovativer Projekte in der Personalauswahl und -entwicklung und ist bereit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten. Wird seine Arbeit lieben, seine Zeit wertschätzen, Mitarbeiter mit positiver Einstellung ansprechen, interessante Ideen vorschlagen und umsetzen und gesetzte Ziele erreichen.

Wenn das alles ist über Sie, dann laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!

Ihre Aufgaben :< /p>

• Eine ehrgeizige Herausforderung – Aufbau und Umsetzung aller HR-Prozesse von 0 an;
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens;< li>Teambildung und -entwicklung;
• Aufbau und Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens;
• Bildung der Unternehmenskultur;
• Entwicklung und Umsetzung von immaterielle Motivation;
• Umsetzung des NPS und eNPS und basierend auf den Ergebnissen die Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen;
• Analyse, Systematisierung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses;
• Implementierung von HR-Analysen und -Planung;
< li>Überwachung des Arbeitsmarktes und rechtzeitige Umsetzung von Veränderungen;
• Durchführung eines Personalaudits, Verwaltung von Personalrotationen
• Aufrechterhaltung eines positiven psychologischen Klimas; im Team;
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Unsere Erwartungen:

• Hochschulbildung;
• obligatorische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Einzelhandel von mindestens 3 Jahren;
• erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung aller HR-Prozesse von 0;
• Erfahrung in der Gestaltung und Pflege der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
• perfekte Kenntnisse von KZOT; der Ukraine;
• Besitz moderner Methoden der Ausbildung, Anpassung und Beurteilung des Personals;
• Fähigkeit, intensiv und multitaskingfähig zu arbeiten;
• Orientierung an der Ergebnis!
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  Was wir bieten:

  • interessante Arbeit in einem ukrainischen Handelsunternehmen;
  • offizielle Anstellung;
  • pünktliche Bezahlung der Arbeitskraft und die Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen;
  • eine fünftägige Arbeitswoche von 09:00 bis 18:00 Uhr;
  • Unternehmenskommunikation;
  • die Möglichkeit, alle Ihre Ideen und Erfahrungen umzusetzen;
  < li>persönlich und berufliche Weiterentwicklung.

  Wir suchen eine ergebnisorientierte Führungskraft, für die nicht nur Finanzkennzahlen, sondern auch Menschen wichtig sind!

  Das wird uns helfen, ein starkes Team von Gleichgesinnten aufzubauen!

  Wir warten auf Ihren Lebenslauf!