Personalleiter in LIVE.Network

Hallo! Lass uns einander kennenlernen!

LIVE.< b style="font-weight: 700">Netzwerk — Ukrainische Mediengruppe, die Projekte vereint:

• News.LIVE — Informations- und Politikportal;
• "TyKyiv" - Lifestyle-Medien über Ereignisse und Menschen der Hauptstadt.
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LIVE.Network ist eine Medienholding, die Fachleute vereint und eine leistungsstarke Community ehrgeiziger , kluge und kreative Spezialisten. Wir arbeiten derzeit in Kiew, Charkiw, Odessa und Lemberg.

Wir suchen einenHR Director zur Verstärkung unseres Teams.

Bei uns Sie werden:

• Entdecken Sie Ihr Potenzial noch mehr
• Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die zu Höchstleistungen anspornen der Ziele
• Sie werden Teil einer Mediengruppe neuer Qualität

Sie sind unser perfekter Kandidat, if:

• Sie haben eine höhere Ausbildung: Personalmanagement, Organisationsmanagement
• Sie haben Erfahrung 3 Jahre Arbeit in der Position des Leiters der Personalabteilung, HR-Generalist
• Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine
• Sie haben Erfahrung in der Personalentwicklung und -implementierung Effizienzindikatoren
• Sie verstehen Geschäftsprozesse und Unternehmensziele
• Besitzen Sie verschiedene Tools zum Aufbau effektiver Prozesse
• Können Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen
• Können auf Probleme reagieren und nach Lösungen suchen
• Sie haben systemisches Denken, eine aktive Lebenseinstellung
• Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten, Sie wissen, wie man die Rolle eines Empathen übernimmt Führungskraft
• Fähig, Ihre Ziele anderen mitzuteilen, Ihre Gedanken klar und deutlich auszudrücken, wenn Sie mit Menschen kommunizieren
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ein sicherer PC-Benutzer, Sie kennen bestimmte Spezialprogramme

Sie werden mit den folgenden Aufgaben konfrontiert:

• Seien Sie führend und koordinierend: Überlegen, planen, genehmigen, Aufgaben verteilen, umsetzen, analysieren - wir helfen, aber Sie haben das Sagen!
• Management und Organisation der Arbeit der Personalabteilung
• Prüfung, Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im Sinne allgemeiner Unternehmensnormen von Unternehmen und Gesetzgebung
• Entwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen für das Personal
• Schulung und Entwicklung des Personals
• Koordination des Prozesses der Aufnahme und Anpassung neuer Mitarbeiter
• Durchführung von Maßnahmen zur Kandidatenbindung und Mitarbeiterbindung
• Kontrolle der Personaldokumentation gemäß Gesetz und Unternehmensstandards
• SUnterstützung globaler und lokaler HR-Projekte und -Initiativen
• HR-Marketing (Beobachtung des Arbeitsmarktes, korrekte Positionierung von Unternehmen als attraktive Arbeitgeber, Information der Zielgruppe über Beschäftigungsmöglichkeiten, Unterstützung und Entwicklung eines positiven Images von Unternehmen )
• Unterstützung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke auf lokaler Ebene
• Kontrolle und Koordination der Umsetzung von Jahresplänen und Zielen in Teams
• Mitwirkung bei der Erstellung und Einleitung rechtzeitiger Änderungen des Vergütungssystems, Motivation der Mitarbeiter
• Aufbau einer effektiven Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Aufrechterhaltung einer angenehmen psychologischen Atmosphäre im Team
• Aufbau eines Entlassungssystems
• Kontrolle des Standes der Arbeitsdisziplin
• Schaffung einer Unternehmenskultur
• Erstellung eines KPI-Systems

Wir bieten Ihnen:

• Werden Sie Teil eines treibenden Teams aus Gleichgesinnten
• Dynamische Entwicklung und Schulung auf Kosten der Unternehmen
• Wir wissen, dass Kenntnisse der englischen Sprache heutzutage ein Muss sind Muss vorhanden sein, damit Sie 2 Mal pro Woche kostenlos an Kursen teilnehmen können
• Arbeitszeiten: 10:00 bis 19:00 Uhr, von Montag bis Freitag 'jatnitsy
• Arbeiten in der Büro in Kiew, BC Parus, die Möglichkeit, einen Tag pro Woche aus der Ferne zu arbeiten