Personalleiter in Navigator, mezhregionalnaya rekrutingovaya kompaniya

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen. Die Kapazitäten befinden sich in besiedelten Gebieten der Region Dnipropetrowsk. Hauptsitz in Dnipro. Für den Aufbau, die Aufrechterhaltung und die Entwicklung von Prozessen wird ein erfahrener Personalfachmann benötigt.

Anforderungen :

• Erfahrung mit erfolgreicher Implementierung, Support, Entwicklung von Systemen  Löhne, KPI; ?
• Erfahrung im erfolgreichen Aufbau von HR-Prozessen großer moderner Unternehmen. Fokus auf produzierende oder landwirtschaftliche Unternehmen;
• Erfahrung im HR-Systemmanagement in Unternehmen mit geografisch getrennten Abteilungen

Einige ganze Beiträge:

• KPI, Gehalt;
• FOT/FOP-Budget;
• HR-Strategie.

Arbeitsbedingungen:

Wichtige Warnung: Es ist klar, dass sich jeder Manager mit HR-Prozessen befasst. Aber! Wir berücksichtigen nur diejenigen, die eine formelle Position mit dem Titel „Personaldirektor“ oder ähnlichem innehatten: Personaldirektor, HRBP, Leiter der Personal-/Arbeitsressourcenabteilung, Leiter der Personalabteilung, stellvertretender Generaldirektor für Personal, Leiter des Arbeitsschutzes /OHS-Abteilung, ?Experte für Vergütung, ?Experte für die Entwicklung von Belohnungssystemen, ?B&C, Vergütung und Sozialleistungen

?Senden Sie Ihren Lebenslauf an: ??smirnov@Navigator.lg.ua