HR-Spezialist in LEMTRANS

LEMTRANS ist der größte private Betreiber von Schienenfahrzeugen in der Ukraine. Zu den Hauptrichtungen unserer Tätigkeit gehören die Organisation des Transports mit eigenem Rollmaterial, die Erbringung von Transport- und Speditionsdienstleistungen, die Informationsunterstützung für den Warenverkehr und die Reparatur von Rollmaterial. LEMTRANS ist einer der größten Steuerzahler der Branche und ein bedeutender Investor in die Entwicklung des Landes. Wir investieren aktiv in die Entwicklung der ukrainischen Logistikbranche, bauen neue Infrastrukturprojekte, entwickeln neue Geschäftsfelder und modernisieren die Produktion. Das Unternehmen belegte einen Platz im Forbes-Ranking „Führer der ukrainischen Wirtschaft: 200 Privatunternehmen 2023“.

Jetzt suchen wir einen HR-Spezialisten, nicht nur einen guten Spezialisten, sondern auch einen zuverlässigen Partner für unser Unternehmen.

Was wir bieten:

• Hohes Maß an Unternehmenskultur.

• Angemessenes Management und Freundlichkeit Team.

• Finanzielle Stabilität: offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub, pünktliche Lohnzahlung.

• Möglichkeiten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung.

• Hybrides Arbeitsformat: im Büro und aus der Ferne.

• Gehalt 41.630,00 zu Steuern.

• Medizin Versicherung.

• Komfortables Büro im Stadtzentrum (BC „Dynasty“ – 1 Gehminute von der U-Bahn-Station Olimpiyska entfernt):

  • moderne Arbeitsbedingungen;

  • Unterkunft;

  • autonomer Generator;

  • kava und Tee.

Unsere Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung.

• Erfahrung in der Personalbeschaffung.

• Kenntnisse des 1C 8 ZUP-Programms sind von Vorteil.

• Orientierung in der Personalgesetzgebung von Ukraine.

Ihre wichtigsten funktionalen Aufgaben:

• Rekrutierung. Organisation und Umsetzung eines vollständigen Personalauswahlzyklus für das Unternehmen. Sicherstellung der optimalen Personalauswahl, die den Unternehmensanforderungen der LEMTRANS-Unternehmensgruppe entspricht.

• Verwaltung der Personalakten (Einstellung, Versetzung, Entlassung, Urlaub, Krankheitsurlaub). (30 Personen).

• Führen eines Stundenzettels.

• Erstellung von Arbeitsanweisungen für neu geschaffene Stellen.