Spezialist für Personalabteilung in Recruitment Success Academy

Aufgaben:

• Prüfung und Kontrolle der Vollständigkeit der Unterlagen zur Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern. Registrierung dieser Daten in HR-Systemen sowie in 1C ZUP.
• Ausstellung der erforderlichen Personaldokumente gemäß den geltenden Normen und der geltenden Gesetzgebung.
• Sammlung der für die Gehaltsberechnung erforderlichen Dokumente (einschließlich Zeugnisse), Erstellung dieser Dokumente in 1C innerhalb der festgelegten Fristen und Führung eines elektronischen Archivs.
• Arbeiten mit Krankmeldungen, Berechnung des Dienstalters, Übermittlung von Daten an die Abrechnungsabteilung und Eingabe von Informationen in 1C.
• Sammlung und Überprüfung von Urlaubsdokumenten, Registrierung von Urlauben in 1C, Pflege des elektronischen Archivs von Dokumenten und Urlaubsplänen
• Einweisung der Mitarbeiter in Arbeitsanweisungen zur Unterzeichnung.
• Erstellung von Zeugnissen für Mitarbeiter, Auszüge aus Personalaufträgen und Beglaubigung von Kopien von Arbeitsbüchern.
• Unterstützung des Stundenzettelprozesses, Beratung und Unterstützung von Stundenzetteln und Managern.
• Erstellung von Berichten über Mitarbeiter auf Wunsch des Vorgesetzten.

< strong>Anforderungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung seit mindestens 2 Jahren.
• Durchschnittliche Englischkenntnisse.

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:< /strong>

• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen unter Verwendung moderner Informationsverarbeitungswerkzeuge.

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Wir bieten:

• Offiziell Anstellung.
< li>Arbeitszeitplan: fünf Tage (Mo-Fr von 08:00 bis 17:00 Uhr), Hybridformat.
• Verpflegung auf Kosten des Unternehmens.
• Lieferung zur Arbeit.
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• Krankenversicherung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Ausbildung.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf! strong>