Suchen Sie nach einer Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Team aus der ganzen Welt zu arbeiten? Unser internationales Unternehmen wächst seit über 20 Jahren stetig und expandiert nun.E100 ist eines der größten B2B-Fintech-Produktunternehmen in der EU, ein führender Anbieter von Tankkarten und damit verbundenen Dienstleistungen für Transport- und Logistikunternehmen . Unser Unternehmen hat sich zu einem führenden Partner für Transportunternehmen auf der ganzen Welt entwickelt und b
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Team aus der ganzen Welt zu arbeiten? Unser internationales Unternehmen wächst seit über 20 Jahren stetig und expandiert nun.
E100 ist eines der größten B2B-Fintech-Produktunternehmen in der EU, ein führender Anbieter von Tankkarten und damit verbundenen Dienstleistungen für Transport- und Logistikunternehmen . Unser Unternehmen hat sich zu einem führenden Partner für Transportunternehmen auf der ganzen Welt entwickelt und bietet innovative Geschäftslösungen für mehr als 20.000 Kunden. Wir sind in 7 EU-Ländern vertreten und Dutzende unserer B2B-EU-Kunden nutzen unsere Karten in mehr als 28 Ländern.
Was wir vom Kandidaten erwarten:
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Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Datenanalyse ;Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel, mit der Fähigkeit, effektiv mit Datenbanken und großen Datenmengen zu arbeiten;Erfahrung mit Power BI, Power Query und PowerPivot;Hervorragende analytische Fähigkeiten und viel Liebe zum Detail;Was Sie tun werden:- Bereiten Sie HR-Analyseanalysen, Berichte und Präsentationen vor, um datengesteuerte Entscheidungen zu unterstützen;
- Tools erstellen und entwickeln, die die Datenberichterstattung und -analyse für HR-Funktionen erleichtern;
- Nehmen Sie an Projekten teil, die sich auf die Automatisierung von HR-Prozessen konzentrieren, um die Effizienz zu steigern;
- Erstellen und überwachen Sie wichtige HR-Kennzahlen, um die Wirksamkeit von HR-Aktivitäten zu bewerten;
- Arbeiten Sie mit HR- und Geschäftsteams zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Initiativen aufeinander abgestimmt und effektiv sind;
- Melden Sie Leistungsergebnisse und Erkenntnisse an den Personalleiter und geben Sie umsetzbare Empfehlungen.
Wir bieten Ihnen gerne an:
- Arbeitserfahrung in einem internationalen Unternehmen mit großer geografischer Präsenz und Hauptsitz in Polen;
- Offizielle Anstellung vom ersten Tag an;
- Alle soziale Garantien gemäß dem Arbeitsgesetz;
- 28 Tage bezahlter Urlaub, Wochenenden und Feiertage – gemäß dem Landeskalender;
- Ein tolles Team und ein erfahrener Mentor;
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und der English/Polnisch sprechender Club;
- Fernarbeit;
- Arbeitszeiten: Montag-Freitag 08:00-17:00 / 09:00-18:00.
< /ul>Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltsstufe.
Werden Sie Teil unseres professionellen internationalen Teams!