Nächste Arbeit

HR-Datenanalyst in EvoPlay

21 November

4 Ansichten

EvoPlay

EvoPlay

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Voraussetzungen:Vollständige technische/wirtschaftliche Hochschulausbildung.Erfahrung als Analyst von mindestens 6 Monaten.Englisch auf einem Niveau nicht niedriger als B1.Erfahrener IT-Anwender (MS Büro).Erfahrung mit SQL, BI-Plattformen, HR/ATS/LMS-Systemen ist von Vorteil.Kenntnisse der Prinzipien der Big-Data-Verarbeitung und der statistischen Analyse.Achtung für Details, strukturiertes analytisches Denken, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.Kenntnisse in Mathematik und Sta

Voraussetzungen:

  • Vollständige technische/wirtschaftliche Hochschulausbildung.
  • Erfahrung als Analyst von mindestens 6 Monaten.
  • Englisch auf einem Niveau nicht niedriger als B1.
  • Erfahrener IT-Anwender (MS Büro).
  • Erfahrung mit SQL, BI-Plattformen, HR/ATS/LMS-Systemen ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der Prinzipien der Big-Data-Verarbeitung und der statistischen Analyse.
  • Achtung für Details, strukturiertes analytisches Denken, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.
  • Kenntnisse in Mathematik und Statistik.
  • Bereitschaft, mit Daten zu arbeiten, nach Erkenntnissen zu suchen und Lösungsoptionen vorzuschlagen.
  • Fähigkeit, mit technischen Daten zu arbeiten Dokumentation, Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Untersuchung bestehender Geschäftsprozesse.

Verantwortlichkeiten:

  • Erhebung, Analyse und Interpretation von Daten für Analysen.
  • Erstellung regelmäßiger und Ad-hoc-Statistikberichte über HR-Prozesse/-Indikatoren.
  • Aufbau analytischer, Vorhersagemodelle.
  • Angebot neuer Bereiche der HR-Analyse im Unternehmen sowie Möglichkeiten zur Automatisierung der Erfassung und Konsolidierung von Primärdaten.
  • Entwicklung und Implementierung von Analyseberichten zur Bewertung von HR-Prozessen und -Initiativen.
  • Analyse von Unternehmensforschung und Personalbefragungen.
  • Teilnahme an Projekten.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern im HR-Bereich, um die Wirksamkeit eingeführter HR-Praktiken zu überwachen und Empfehlungen für diese bereitzustellen Verbesserung.

Wir bieten:

  • Die Aussicht auf die Verwirklichung der kühnsten beruflichen Ambitionen und Ideen.
  • Die Möglichkeit, in einem professionellen, ergebnisorientierten Team zu wachsen, das immer nach mehr strebt.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 20 Tage Urlaub + Krankheit Tage.
  • Freier Tag zum Geburtstag.
  • Selbstlernbibliothek und Zugang zu Kursen.
  • Stabile Auszahlungen und profitables Evoplay-Rabattprogramm.
  • Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
  • Evoplay ist nicht nur ein Unternehmen, es ist ein Ort, an dem Ihre Ideen geschätzt und Ihre Entwicklung unterstützt werden.

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren