HR -Beratungsabteilung in EY (Ernst & Young)

EY ist eine globale multidisziplinäre Organisation, die professionelle Dienste und Prüfung, Beratung, Beratung anbietet. Geben Sie die vier der weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Für die Koordinierung von Prozessen zwischen Beratern, Analysten, internen Abteilungen des Unternehmens und Kunden sowie Teil von Communities von Gleichgesinnten, die seit 1991 an der Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen arbeiten. Schließen Sie sich der EY an, um die Zukunft zusammen zu schaffen, indem Sie die wichtigsten und komplexesten Aufgaben von Wirtschaft, Staat und Gesellschaft lösen. 700 "> Verantwortlichkeiten:

Zeitberichterstattung
• Vorbereitung und Bearbeitung style = "Schriftgewicht: 400"> Eine breite Palette von administrativen Verantwortlichkeiten

Anforderungen:

• Englisch Sprachkompetenz-B2+
• Gutes Wissen MS Office (Wort, Excel, PowerPoint)
• Erfahrung in einer ähnlichen Position ist ein Plus

Um Stellenangebote zu nehmen, bedeutet EY, Teil eines hochprofessionellen, integrativen Teams mit allen notwendigen Tools für die berufliche Entwicklung und das Karrierewachstum zu werden. Schriftstil: Normal "> Wir bieten:

• Offizielle Beschäftigung ab dem 1. Tag der Arbeit
• 35 Kalendertage des Jahresurlaubs Reisen und Leben
• Wettbewerbslöhne und Boni-System fürHocheffizienz
• Unterstützung eines Mentors, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet. 400 "> Firmenzugriff auf die Gofluent-Plattform und wöchentlicher Sping-Clabo mit englischer Muttersprache
• Mit und bauen Sie eine brillante Karriere mit uns! 

  Wir warten auf Ihren Lebenslauf