HR-Geschäftspartner in RubyPlay

Vor Kurzem war ich von RubyPlay begeistert Nataliia Semenko Nataliia Semenko RubyPlay ist ein fortschrittliches und dynamisches iGaming-Entwicklungsstudio, das sich auf die Gestaltung und Erstellung der unterhaltsamsten und fesselndsten Spielautomatenspiele sowie auf Mehrwerttools für Spielebetreiber spezialisiert hat. RubyPlay wurde von einer Gruppe von Branchengurus gegründet und hat sich zu einem „Juwel“ der iGaming-Branche entwickelt! Die Werte unseres Teams sind die Aufrechterhaltung hoher Qualität, die Einhaltung der besten und modernen Praktiken sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung. Der HR-Geschäftspartner wird dabei eine entscheidende Rolle spielen Förderung von Innovationen und Unterstützung der Geschäftsentwicklung in einem dynamischen und sich schnell verändernden globalen Umfeld. Wir suchen eine Person, die sowohl unabhängig als auch kollaborativ arbeiten kann, einen praxisorientierten Ansatz verfolgt und auf allen Ebenen effektiv kommuniziert. So erzielen Sie etwas: GeschäftspartnerschaftenEntwickeln Sie starke Partnerbeziehungen mit allen ManagementebenenTreffen Sie sich regelmäßig mit Managern, um sich auf den neuesten Stand zu bringen Nehmen Sie sie an Initiativen im Personenbereich teil, besprechen Sie Probleme und sammeln Sie Feedback zu Teambelangen. Halten Sie das Bewusstsein für die Kultur, Pläne, Finanzlage und den Wettbewerb der Geschäftsbereiche im Bereich „Personen“ aufrecht. Empfehlen Sie HR-Lösungen, treiben Sie Initiativen voran, implementieren Sie neue Prozesse oder Tools zur Unterstützung von Geschäftsprioritäten, Projektabläufen und allgemeinem Teamengagement. Analysieren Sie Datentrends und Kennzahlen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen. Stellen Sie die weltweite Einhaltung geltender Gesetze sicher und beraten Sie das Management bei notwendigen Maßnahmen NeueinstellungenMitarbeiterbeziehungenÜberwachen Sie den Onboarding-ProzessErleichtern Sie die jährliche Engagement-Umfrage, kommunizieren Sie Ergebnisse und arbeiten Sie bei der Aktionsplanung mit Stakeholdern und Abteilungsleitern zusammen.Identifizieren Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial und beraten Sie Führungskräfte zu Strategien zur Bindung und WachstumLern- und Entwicklungsaktivitäten verwaltenAngelegenheiten der Mitarbeiter durch Mediation, Untersuchung und Problemlösung ansprechenMitarbeiter bei Notfällen unterstützenLeistungsmanagementJährliche Leistungsüberprüfungen durchführenRichtlinien und rechtliche ComplianceZusammenarbeit mit HR-Kollegen, um Richtlinien, Programme und Lösungen durch Datentrendanalyse, Marktforschung und Metriken zu entwickelnEffektive Kommunikation und Geben Sie dem Team Anleitung zu Personal- und Unternehmensrichtlinien. Untersuchen und lösen Sie Disziplinarfälle von Mitarbeitern im Einklang mit der Rechtsberatung. Kultur und Engagement. Entwickeln Sie die Unternehmenskultur auf Organisationsebene und pflegen Sie ein positives Team-Mikroklima. Führen Sie Engagement- und Wellness-Aktivitäten. Bauen Sie starke Geschäftsbeziehungen mit Stakeholdern auf. Was macht Sie zu einem Stron?g Kandidat:Nachgewiesene Berufserfahrung als HR Business PartnerVollständiges Verständnis aller HR-Funktionen und Best PracticesAusgeprägte strategische Denkweise und analytisches DenkenAusgezeichnete mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen mit Stakeholdern aufzubauenIst sicher in der Beeinflussung und Verhandlung mit allen SenioritätsebenenAusgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit bis ins Detail. Belastbar bei der Überwindung von Einwänden und eine beharrliche und entschlossene Haltung, wenn man mit Barrieren oder Hindernissen konfrontiert wird. Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher. Warum Sie es lieben werden Hier:Talentierte und offene Menschen in der UmgebungBudget für die persönliche EntwicklungWohlbefindensbudgetJährlicher BonusEntwicklungstage, um sich beruflich weiterzuentwickelnKostenlose EnglischkurseBezahlte Urlaubstage/bezahlter KrankheitsurlaubHaben Sie Interesse daran, ein RubyPlayer zu werden und in der iGaming-Welt ein Zeichen zu setzen? Begleiten Sie uns! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Гральні заклади та казино