HR Business Partner / HR Manager in Kapliy L.A., FOP

Ich bin auf der Suche nach einem HRBP (Büro) für einlokales Unternehmen in Uschhorod

Hauptaufgabe: Aufbau der HR-Funktion von Grund auf und Entwicklung eines strategischen Partners für den CEO

- Aufbau aller HR-Prozesse (vom Onboarding bis zum Austritt)

- Personalbeschaffung (derzeit minimale Fluktuation, aber Expansion ist geplant). Wenn es viele offene Stellen im Job gibt (KEINE Massenrekrutierung), besteht die Möglichkeit, einen Personalvermittler für diese Funktion im Team einzustellen

- ständiges 1*1 mit dem Team, „spüren“ Sie das Team und markieren Sie Problempunkte und Bereiche der SEO-Entwicklung; Mentoring des Teams und des Eigentümers

Über das Unternehmen, Möglichkeiten:

- ein Unternehmen mit einem perfekten Ruf, für das die Qualität der Dienstleistungen sehr wichtig ist

- Wachstum zur Personalentwicklung und Skalierung der Funktion

- ein moderner CEO, bereit, ein Botschafter des Wandels zu sein

- es wartet viel Arbeit (weil fast alles aufgebaut werden muss), aber die Vergütung stimmt marktfähig

– Zu Beginn der Arbeit kann ein externer HR-Berater hinzugezogen werden, um die HR-Strategie zu vereinbaren und eine Arbeits-Roadmap zu erstellen

– wichtig: das Offline-Format zum Verständnis des lokalen Arbeitsmarktes

Wenn Sie Erfahrung im Humankapitalmanagement haben und dem CEO den Wert der HR-Funktion zeigen und ein strategischer Partner für ihn werden können – senden Sie Ihren Lebenslauf)

Phasen des Einstellungsprozesses: Überprüfung Ihres Lebenslaufs, erstes Gespräch mit dem Personalvermittler, Vorstellungsgespräch mit CEO, Angebot

Lebenslauf senden: [email protected]