HR-Geschäftspartner (HR-Geschäftspartner) in Farmak

Seit fast einem Jahrhundert stellt das Pharmaunternehmen Farmak hochwertige, moderne und erschwingliche Medikamente für Verbraucher auf der ganzen Welt her und zeigt der internationalen Gemeinschaft, dass die Ukraine ist ein entwickeltes Land, das mit anderen Staaten im Bereich Arzneimittel, Innovationen und Technologien konkurriert. Als Marktführer auf dem Pharmamarkt der Ukraine streben wir nicht nur danach, die führenden Ratings des Landes anzuführen, sondern auch ein Vorbild für den Fortschritt in der Herstellung von Arzneimitteln sowohl auf ukrainischer als auch auf internationaler Ebene zu sein.

Unser Erfolg basiert auf Menschen. Bei Farmak ist jeder Mitarbeiter Teil eines gleichgesinnten Teams, das Wert auf Innovation, höchste Qualitätsstandards und hohe Professionalität legt. Wir sind stolz auf die Unternehmenskultur, die uns laut zahlreichen unabhängigen ukrainischen Bewertungen den Titel des besten Arbeitgebers der Branche eingebracht hat. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, gehören Sie zu den mehr als 2.800 hochqualifizierten Fachleuten, die sich für Farmak entschieden haben und deren Arbeit wirklich einen Einfluss auf die gesunde und glückliche Zukunft der Menschen hat.

Wir sind derzeit auf der Suche nach erfahrenen HR-Business-Partnern, um eine effektive Interaktion zwischen der HR-Abteilung und den einzelnen Geschäftsbereichen des Unternehmens sicherzustellen. 

Die Aufgaben umfassen:

• Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren in Ihrem Geschäftsbereich und Überwachung deren Einhaltung
• fungieren als Bindeglied zwischen HR-Abteilungen und Mitarbeitern von die jeweilige Abteilung zu allen Fragen im Zusammenhang mit Einstellung, Ausbildung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsrecht. 
• fungieren Sie als Ansprechpartner zwischen Business und HR-Kompetenzzentren
• Ermitteln Sie gemeinsam mit den Leitern der Geschäftsleitung den Personalbedarf der Bereiche, Änderungen in der Organisationsstruktur.  

Wir erwarten von den Kandidaten:

• Berufserfahrung in den Positionen HR BP, HRD, Leiter der Personalabteilung mit der beschriebenen Funktionalität ab 3 Jahren
• Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement und Auszeichnungen
• tiefes Verständnis der HR-Management-Prinzipien und -Praktiken
• Fähigkeit, HR zu entwickeln und umzusetzen - Strategien, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen
• Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren, Berichte zu erstellen und Schlussfolgerungen und Empfehlungen zu ziehen
• Fähigkeit, Arbeitsmarkttrends zu analysieren und deren Auswirkungen auf das Unternehmen vorherzusagen
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau (Intermediate).

Warum Farmak wählen?

Dies ist der Ort Ihrer Selbstverwirklichung: 

• Ukrainisches Unternehmen mit europäischen Werten;
• Arbeiten Sie in einem Team mit den besten Experten in ihrem Fachgebiet; 
• Förderung von Initiativen, interessanten Aufgaben und Projekten;
• Talententwicklungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung .
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Dies ist unser Ort der Einheit: 

reichhaltige Freizeit (Firmenveranstaltungen, Vortragsclubs, Freiwilligenprojekte, aktives Sportleben);
• ein einziger Informationsraum im sozialen Unternehmensnetzwerk.

Dies ist Ihr sicherer Ort: 

Bereitstellung von Krankenversicherung und Unfallversicherung;
• komfortabel und mit allem ausgestattet, was für effizientes Arbeiten notwendig ist, ein Büro in Podil in der Nähe der U-Bahn-Station T. Shevchenko;
• ausgestatteter Luftschutzbunker, einer der sichersten in Kiew.
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Treten Sie noch heute einem Team von Profis bei – reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.
Wenn Ihre Erfahrung Wenn Sie den Anforderungen der Stelle entsprechen, rufen wir Sie auf jeden Fall an, um die Details zu besprechen. Ansonsten behalten wir uns Ihren Lebenslauf vor, bis eine passende Stelle frei wird.

Wir sehen uns bei Farmak!