HR Business Partner (Vollzeit-Bürojob, Kiew) in Delasport

Delasport ist ein iGaming-Softwareunternehmen, das Sportwetten- und Online-Casino-Software sowie schlüsselfertige B2B-Lösungen anbietet. Delasport wurde 2010 gegründet und bietet eine One-Stop-Shop-Lösung für Sportwetten und Online-Casinos von einem White-Label-Unternehmen mit einer umfassenden Palette an Verwaltungsdiensten bis hin zu einem Plug-and-Play-iFrame und einem komplett schlüsselfertigen Angebot.

Wir gründen ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kiew und suchen nach Talenten für unser Team. Wir erwarten von diesem Manager, dass er eng mit den aktuellen Produktverantwortlichen, Liefer- und Projektmanagern sowie Architekten des Teams zusammenarbeitet, während er für die technische Roadmap verantwortlich ist und dem Team Karriereberatung bietet.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um deren strategische Ziele zu verstehen und HR-Anleitungen und Lösungen bereitzustellen, die mit diesen Zielen im Einklang stehen.
• Fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für das Management und bieten Sie Einblicke in organisatorische und personenbezogene Aspekte Angelegenheiten.
• Verwalten Sie Mitarbeiterbeziehungen, indem Sie Probleme, Konflikte und Beschwerden am Arbeitsplatz auf faire und konsistente Weise angehen und lösen.
• Talentmanagement-Initiativen vorantreiben, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung.
• Arbeiten Sie mit dem Rekrutierungsteam zusammen, um die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten sicherzustellen, und nehmen Sie bei Bedarf an Vorstellungsgesprächen teil.
• Onboarding und Offboarding ; Durchführung von Einzelgesprächen
• Bieten Sie Managern Coaching und Mentoring zu Führungs- und Personalführungsfähigkeiten an.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen bei.< /li>
• Überwachen und analysieren Sie HR-Kennzahlen, um Trends zu erkennen, Bedenken auszuräumen und Verbesserungen vorzuschlagen.
• Leiten Sie organisatorische Veränderungsinitiativen und unterstützen Sie die Einführung neuer Prozesse, Richtlinien usw Programme.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im HR-Bereich auf dem Laufenden und integrieren Sie diese in die Strategien des Unternehmens.
• Arbeiten Sie mit dem HR-Team an verschiedenen Projekten und Initiativen zusammen, um das Gesamterlebnis der Mitarbeiter zu verbessern .

ANFORDERUNGEN

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• Mehr als 4 Jahre nachweisliche Erfahrung als HRBP oder in einer ähnlichen strategischen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um positive Geschäfte voranzutreiben Ergebnisse.
• Solide Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung.
• Fähigkeit to Gehen Sie professionell und diskret mit sensiblen und vertraulichen Informationen um.
• Hohes Maß an Selbstorganisation – Verantwortung, Zeitmanagement, Struktur.
• Kritisches Denken und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen
• Mindestens obere Mittelstufe Englisch.
• Kenntnisse in HRIS-Systemen und der Microsoft Office Suite.

WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN

• Modernes Büro in Podil mit unterbrechungsfreier Stromversorgung und Internet
• Persönliche Freizeit (21 Werktage bezahlter Urlaub, unbegrenzter Krankheitsurlaub, bezahlte Sondertage). Anlässe)
• Gesetzliche Feiertage
• Krankenversicherung beim Makler, die ab dem ersten Monat der Zusammenarbeit verfügbar ist
• Lebensversicherung beim Makler, die ab dem ersten Monat verfügbar ist Monat der Zusammenarbeit
• Moderne technische Ausstattung
• Be-wöchentliche Englischkurse mit Muttersprachlern basierend auf Ihrem Niveau
• Ukrainebasierte Bildungsprogramme
• Erstattung von Sportaktivitäten
• Unternehmen Unterhaltung
• Happy Hours am Freitag
• PE-Buchhaltung und Support