HR-Geschäftspartner in PIN-UP Global

13. September 2024

HR Business Partner

Kiew, Kiew (Polen), Varshava (Polen), Limassol (Polen), aktualisiert

• 3-plus- einjährige Erfahrung als HR-Business Partner in einem großen internationalen Unternehmen;
• Großes Verständnis der Geschäftsabläufe und -prozesse;
• Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung;
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische organisatorische Probleme zu verstehen und Einfluss auf wichtige Manager und Stakeholder zu nehmen, um Empfehlungen und Koordination zu erhalten;
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten;
• Starke Kommunikations-, Organisations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten;
• Geschriebenes Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe.

• Teammanagement von Personenpartnern: Organisation und Koordinierung von Teamaktivitäten, Aufgabenverteilung, Überwachung von Fristen und Qualität der Aufgabenerledigung, Entwicklung von Teamfähigkeiten und Arbeitslastmanagement ;
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Aufrechterhaltung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Erleichterung der Erreichung von Geschäftszielen;
• Enge Interaktion mit CRM-Abteilungen: Verständnis der Besonderheiten der CS- und Entwicklerabläufe, Entwicklung effektiver Rekrutierungs- und Bindungsstrategien für CS-Fachkräfte;
• Management und Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung: Organisation von Schulungsprogrammen, Firmenveranstaltungen, Entwicklung und Implementierung eines Motivationssystems;
• Erfassung und Analyse von HR-Daten: Überwachung und Analyse von Kennzahlen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Bindung und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Treffen von Entscheidungen auf der Grundlage der erhaltenen Daten;
• Teilnahme an der Einstellung: Enge Zusammenarbeit mit dem Einstellungsteam, um das am besten geeignete Mitarbeiterprofil zu erstellen und am Pre-Onboarding-Prozess teilzunehmen;
• Konfliktlösung: Effektive Lösung von Teamkonflikten, Aufrechterhaltung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds;
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Interaktion mit dem Management und anderen Abteilungen zur gemeinsamen Arbeit an der Erreichung der Unternehmensziele.

Unsere Vorteile für Sie:

• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem und die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams zu sein Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Management, Betrieb, Marketing, Recht, Finanzen und anderen Bereichen;
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert;
• Wunderschöne Büros in Warschau, Limassol, Kiew, Almaty und Eriwan – arbeiten Sie bequem aus der Ferne oder vor Ort und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen zu Fachleuten aufzubauen;
• Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy;
• Kostenlose interne Englischkurse;
• Sportvorteil;
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, GamificaAngebote und Geschenke zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, besondere Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind, usw.;
• Firmenevents, Teambuildings.